actualizándonos con los cambios actuales según las normas legales y los cambios en el presupuesto, accesibilidad amigable para el usuario

Estábamos buscando una herramienta adicional para encargarnos de nuestro trabajo relacionado con la contabilidad y la nómina, ya que el resto de las herramientas que estábamos usando eran versiones de pago. En ese momento, nos enteramos de 12pay payroll por un amigo corporativo y comenzamos a usar esta herramienta. Pensamos en utilizar primero la versión gratuita y luego cambiar a la de pago, y debemos decir que la versión gratuita aún nos dio resultados sorprendentes y un procesamiento sin complicaciones de los problemas relacionados con la nómina de nuestros empleados y proveedores. Inicialmente enfrentamos algunos desafíos técnicos para configurarlo, pero después de la configuración exitosa, no nos decepcionó. Le dio a nuestro equipo de HRMS el control total y la gestión del trabajo relacionado con la nómina con facilidad y una interfaz muy amigable para el usuario, también única en su tipo. Es muy útil para gestionar todas las demás tareas relacionadas con los empleados, incluidos los detalles educativos, los detalles bancarios, así como el trabajo relacionado con los fondos de pensiones y previsión. La versión de pago (edición express) también permite a los empleados acceder a sus propias cuentas desde sus teléfonos y pueden mantener el control total sobre sus actividades de nómina (en modo usuario, por supuesto). La edición premium podría tener algunas características más emocionantes, sin embargo, la versión gratuita en sí es más que suficiente por ahora.