Un software de separación y desvinculación de empleados para gestionar RIFs, Transition Manager permite a las organizaciones tomar decisiones informadas, cumplidoras y transparentes sobre la reducción de la fuerza laboral. Impulsado por integraciones con aplicaciones de sistemas de información de recursos humanos, nómina y rendimiento, Transition Manager combina los datos más críticos del programa de empleo y separación de una organización, los criterios de toma de decisiones y la administración de eventos dentro de una sola plataforma. Los informes en tiempo real permiten predecir con precisión el impacto financiero de los eventos y proporcionan visibilidad sobre posibles riesgos de cumplimiento. Transition Manager permite: - Construir escenarios para modelar eventos de reducción de la fuerza laboral - Identificar y mitigar riesgos de cumplimiento relacionados con las regulaciones laborales - Calcular pagos y generar cartas de notificación automáticamente - Gestionar la reubicación y recolocación de empleados afectados - Mantener registros históricos y un rastro de auditoría de los procesos de decisión