Topgrading Reseñas y Detalles del Producto

Topgrading es fundamental para comprender no solo los logros del entrevistado, sino también su estilo, actitud y compromiso con el trabajo y la vida. Llegas a conocer lo que hicieron en casi todos los aspectos de su vida laboral/profesional desde la escuela secundaria hasta su posición actual. Revela el CÓMO detrás de lo que han hecho y hacen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Topgrading puede tener sus limitaciones para los entrevistados de nivel más alto. Aquellos cuyos logros en la escuela secundaria y la universidad son menos relevantes; sin embargo, revela la forma en que han crecido a lo largo del tiempo a través de estas etapas y años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Experiencia estructurada y consistente para todos los candidatos, asegurando que la moderación posterior a la entrevista sea justa y equitativa, y se centre en las fortalezas y áreas de desarrollo respaldadas por ejemplos evidenciales y referencias exhaustivas de empleadores anteriores. Ayuda a evitar contrataciones erróneas, que pueden ser una experiencia costosa y negativa tanto para el reclutador como para el candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Más adecuado para organizaciones con la capacidad de buscar referencias para precisión y exhaustividad, y una función de recursos humanos completa y bien organizada preparada para dedicar tiempo a la descripción del puesto y actividades de seguimiento a medida que los candidatos presentan solicitudes para el rol. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ya te da una idea sobre el candidato incluso durante la entrevista de selección, ahorrándote tiempo para avanzar solo con los mejores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo el proceso puede no ser tan adecuado para puestos de nivel inicial, por lo que normalmente comprimimos las preguntas de la entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La noción de la amenaza de la verificación de referencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La parte más difícil es lograr que las personas se comprometan/usen este método si ya han estado expuestas a otros métodos de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Buena variedad de temas y un lenguaje que invita a la reflexión, lo que hace que el individuo piense y se sienta desafiado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las preguntas están empezando a sentirse anticuadas y no contemporáneas para los desafíos de hoy. El liderazgo hoy en día requiere habilidades adicionales que no se cubren. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Conozca realmente al candidato con preguntas situacionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un proceso bastante largo de completar si se hace correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un proceso detallado es muy bueno para trabajos a nivel ejecutivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Este proceso no es bueno para trabajos de nivel de entrada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El método nos ha ayudado a filtrar a los candidatos que estaban ocultando algo o que no tenían un patrón claro de logros progresivos. El software fue fácil de usar y facilitó enormemente un proceso de entrevistas muy completo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es difícil lograr que otras personas implementen el método porque es tan completo y requiere una inversión de tiempo significativa para aprenderlo y ponerlo en práctica. Por supuesto, vale mucho la pena, pero no es algo fácil de vender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Metodología

Verificación de Referencias

Atraer al Mejor Talento Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No creo que haya nada que no sea útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

capacidad organizativa de los candidatos y el proceso Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

el costo era prohibitivo para nuestras necesidades, éramos demasiado pequeños y nuestras necesidades de contratación eran de menos de 2 por año Reseña recopilada por y alojada en G2.com.