La plataforma de aprendizaje que hace que L&D sea estratégico. Finalmente. La mayoría de las plataformas separan el aprendizaje, el talento y el rendimiento. Thinqi los unifica, conectando el desarrollo de tu personal con los resultados empresariales (sin las hojas de cálculo de medianoche). Los equipos de L&D en organizaciones del sector público del Reino Unido y empresas de mercado medio utilizan Thinqi para transformarse de tomadores de pedidos reactivos en socios estratégicos que demuestran un claro impacto empresarial. Nuestro enfoque de tres pilares (Triángulo de Impacto y Rendimiento) conecta el desarrollo de personas directamente con la planificación de la fuerza laboral, la gestión de sucesiones y los objetivos empresariales. La plataforma integrada de Thinqi combina una gestión de aprendizaje integral con el desarrollo de talento y el seguimiento del rendimiento, permitiendo a las organizaciones ir más allá de las tasas de finalización para demostrar un impacto empresarial genuino. Más de 25 millones de usuarios a nivel mundial, incluidos fideicomisos del NHS, servicios policiales, autoridades locales, empresas de servicios financieros y organizaciones de servicios profesionales confían en Thinqi para impulsar un aprendizaje que importa. Con 25 años de experiencia en L&D, certificación ISO 27001 y una tasa de renovación de clientes del 99%, Thinqi ofrece seguridad lista para la empresa con experiencias aprobadas por los aprendices. La ética de Thinqi se basa en un enfoque de Personas y Plataforma para L&D, y utiliza el marco del Triángulo de Impacto y Rendimiento para medir el impacto empresarial del aprendizaje, y el Modelo de Madurez de Thinqi para ayudar a proporcionar un plan estratégico de mejora.