Características de Equip

Basado en 31 reseñas de Equip. Proporcionar integraciones con soluciones ATS.

Basado en 41 reseñas de Equip. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Según lo informado en 54 reseñas de Equip. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Equip.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Los revisores de 52 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Solución personalizable para que los administradores puedan ajustar el contenido a la industria, posición, etc. Esta función fue mencionada en 46 reseñas de Equip.

Herramientas que seleccionan a los candidatos para las habilidades técnicas, incluidas múltiples opciones de lenguaje de codificación y diferentes niveles de dificultad. Los revisores de 53 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 48 reseñas de Equip. Portal proporciona a los programadores lecciones de habilidades de codificación, desafíos y juegos para desarrollar sus habilidades y promover su experiencia a las empresas que buscan contratar.

Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. Los revisores de 39 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 51 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 47 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 32 reseñas de Equip. Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.

Según lo informado en 48 reseñas de Equip. Pruebas adicionales de candidatos para inteligencia emocional, habilidades de liderazgo y comunicación, y comportamiento.

Proporciona herramientas adicionales que incluyen la marca de la empresa, la búsqueda de talento, las entrevistas en línea y las soluciones de experiencia del candidato. Los revisores de 38 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 39 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 37 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 41 reseñas de Equip. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo. Los revisores de 50 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 52 reseñas de Equip. Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más.

Según lo informado en 52 reseñas de Equip. Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos.

Según lo informado en 50 reseñas de Equip. El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación.

Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Equip.

Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas. Esta función fue mencionada en 43 reseñas de Equip.

Según lo informado en 27 reseñas de Equip. Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol.

Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Equip.

Basado en 49 reseñas de Equip. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 40 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. Los revisores de 44 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de Equip.

Basado en 32 reseñas de Equip. Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.

Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Equip.

Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza. Los revisores de 42 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real. Los revisores de 39 de Equip han proporcionado comentarios sobre esta función.

Personaliza o adapta las preguntas de evaluación a candidatos individuales con IA.

Analiza los resultados de la evaluación de candidatos con IA para proporcionar perspectivas predictivas sobre el rendimiento futuro, la adecuación cultural u otros elementos.

Evalúa automáticamente la evaluación de talento con el uso de IA.

Utiliza IA generativa para crear evaluaciones psicométricas, de comportamiento o de personalidad.

Detecta y reduce el sesgo con capacidades de IA en el diseño de evaluaciones, calificación o recomendaciones.