Comparar Equip y The Predictive Index 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (78.6% de las reseñas)
Mercado medio (57.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$1.00
Prueba gratuita Por año
Equip
Calificación Estelar
(975)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (78.6% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
$1.00
Aprende más sobre EquipThe Predictive Index
Calificación Estelar
(721)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (57.1% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
Prueba gratuita Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que The Predictive Index sobresale en satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Equip. Los usuarios aprecian su capacidad para facilitar la gestión y comunicación de empleados a través de perfiles de personalidad, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para las organizaciones.
- Según las reseñas verificadas, Equip es reconocido por su asequibilidad, siendo más barato que alternativas como HackerRank o HackerEarth. Esto lo convierte en una opción atractiva para pequeñas empresas que buscan herramientas efectivas de preselección sin gastar demasiado.
- Los usuarios dicen que The Predictive Index ofrece un proceso de evaluación sencillo y rápido, lo cual es particularmente beneficioso para roles analíticos. Los revisores destacan lo fácil que es enviar evaluaciones y recibir puntuaciones, agilizando las comparaciones de candidatos.
- Los revisores mencionan que Equip proporciona un excelente soporte, lo cual es una ventaja significativa para pequeñas y medianas empresas. Los usuarios han elogiado la plataforma por su capacidad para crear múltiples entornos de prueba e integrarse sin problemas con ATS, mejorando el proceso de contratación en general.
- Los revisores de G2 señalan que aunque Equip tiene una calificación de estrellas ligeramente más alta, la amplia base de usuarios de The Predictive Index y los comentarios positivos sobre sus características indican una opción más confiable para organizaciones que buscan una solución integral de evaluación de talento.
- Según comentarios recientes de usuarios, The Predictive Index es particularmente efectivo para ayudar a las organizaciones a entender cómo gestionar mejor a sus empleados, mientras que Equip destaca en su capacidad para evaluar el rendimiento de los candidatos de manera precisa y eficiente, satisfaciendo bien las necesidades de las PYME.
Equip vs The Predictive Index
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Equip es más fácil de usar. Sin embargo, los revisores sintieron que The Predictive Index era más fácil de administrar y hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que The Predictive Index satisface mejor las necesidades de su empresa que Equip.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que The Predictive Index es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Equip sobre The Predictive Index.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Equip
Pay Per Candidate
$1.00
No se requiere suscripción. Usa 1 crédito por candidato y paga solo por el número de candidatos que evalúas.
- Cuentas de Administrador Ilimitadas
- El Contenido de Equip
- Todos los Tipos de Pruebas
The Predictive Index
Validated Hiring
Prueba gratuita
Por año
Errores de contratación costosos, contrate a los mejores talentos.
- Evaluaciones ilimitadas para candidatos
- Lista de candidatos clasificada según el éxito laboral previsto
- Preguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Prueba Gratuita
Equip
Prueba Gratuita Disponible
The Predictive Index
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.2
84
9.3
550
Facilidad de uso
9.4
104
9.2
557
Facilidad de configuración
9.2
56
9.2
321
Facilidad de administración
9.1
39
9.2
321
Calidad del soporte
9.3
82
9.4
494
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
38
9.6
319
Dirección del producto (% positivo)
9.9
81
9.1
519
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
9.1
60
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
31
No hay suficientes datos disponibles
8.9
41
No hay suficientes datos disponibles
9.5
55
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
36
No hay suficientes datos disponibles
8.9
52
No hay suficientes datos disponibles
9.0
47
No hay suficientes datos disponibles
9.5
53
No hay suficientes datos disponibles
9.3
48
No hay suficientes datos disponibles
9.2
39
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.5
51
No hay suficientes datos disponibles
9.3
47
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.3
32
No hay suficientes datos disponibles
9.2
48
No hay suficientes datos disponibles
8.7
38
No hay suficientes datos disponibles
Espacios de trabajo virtualesOcultar 16 característicasMostrar 16 características
No hay suficientes datos
7.0
37
Herramientas visuales
No hay suficientes datos disponibles
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.8
17
No hay suficientes datos disponibles
8.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.1
23
Personalización de Office
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
Herramientas para invitados
No hay suficientes datos disponibles
4.4
6
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.2
9
Herramientas de colaboración
No hay suficientes datos disponibles
7.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
7.4
12
No hay suficientes datos disponibles
6.5
9
AI Agente - Espacios de Trabajo Virtuales
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.5
46
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
8.7
31
No hay suficientes datos disponibles
8.3
28
No hay suficientes datos disponibles
9.0
28
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
8.8
30
No hay suficientes datos disponibles
8.9
36
No hay suficientes datos disponibles
6.7
12
No hay suficientes datos disponibles
8.6
41
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.0
84
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
36
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.3
73
No hay suficientes datos disponibles
7.9
36
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.3
72
No hay suficientes datos disponibles
8.3
65
No hay suficientes datos disponibles
8.2
74
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.5
72
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.2
54
No hay suficientes datos disponibles
7.6
50
No hay suficientes datos disponibles
8.5
61
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
7.0
14
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.7
52
No hay suficientes datos disponibles
8.6
49
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
9.0
59
No hay suficientes datos disponibles
8.9
49
No hay suficientes datos disponibles
8.0
16
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
5.0
5
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.6
51
9.3
282
8.8
52
8.6
259
9.3
52
9.4
302
9.3
50
8.9
280
8.7
38
8.9
142
9.0
43
8.9
142
8.1
27
8.7
131
8.8
34
8.5
136
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.4
50
9.1
250
8.9
40
9.0
269
9.3
44
8.8
243
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
9.2
45
8.4
225
Función no disponible
Función no disponible
9.5
32
Función no disponible
8.4
32
8.0
187
9.2
42
6.6
111
8.5
39
7.2
119
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
39
8.9
250
8.6
37
8.3
196
8.8
42
8.5
206
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Equip y The Predictive Index está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
Equip está categorizado como Habilidades Técnicas
The Predictive Index está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Espacios de trabajo virtuales, Gestión de Reuniones, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Equip
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
The Predictive Index
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
36.1%
Tecnología de la Información y Servicios
12.3%
Seguridad informática y de redes
5.0%
Gestión de la educación
4.7%
Contabilidad
4.1%
Otro
37.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.4%
Software informático
5.4%
Hospital y atención médica
5.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Construcción
5.1%
Otro
72.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Puedo añadir múltiples habilidades en una sola prueba?
2 Comentarios
A
Hola Bhavana. ¡Absolutamente! Puedes agregar múltiples habilidades en una evaluación así como en una prueba.
En Equip, una evaluación es un conjunto de...Leer más
Equip no tiene más discusiones con respuestas
¿Cuáles son los tipos de índice predictivo?
7 Comentarios
RB
Perfiles analíticos, perfiles persistentes, perfiles sociales, perfiles estabilizadores. Pasé por esta formación hace más de 3 años, está sobrevalorada.Leer más
¿Cuál es un buen puntaje de índice predictivo?
1 Comentario
JM
No hay puntuación buena o mala. El PI predice comportamientos, por lo tanto, la puntuación es solo un número. Los comportamientos son lo que necesitas...Leer más
¿Qué mide el índice predictivo?
1 Comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
Comentario eliminado por el usuario.Leer más
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