Lo que más me gusta es que MonsterOps ofrece a nuestro equipo de liderazgo un lugar claro para dirigir la empresa, y funciona igual de bien para mi departamento de recursos humanos. Puedo ver métricas de personas (contratación, retención, trabajo de compromiso), KPIs de la empresa y las principales prioridades de cada líder, todo en una sola página. Cuando vamos a nuestra reunión semanal de liderazgo, abrimos MonsterOps y seguimos el mismo flujo cada vez: mirar los números, revisar prioridades y luego manejar los problemas. Me resulta mucho más fácil mantener al CEO y al resto del equipo enfocados en lo que realmente dijimos que era importante, en lugar de perseguir lo que parece urgente ese día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Ninguno hasta ahora. La herramienta puede ser nueva, pero el ritmo de mejoras y actualizaciones ha sido rápido, por lo que realmente no hemos tenido muchos problemas con ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
