
Están enfocados con láser en obtenerte los resultados y no pierden tiempo en actividades y herramientas sin sentido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La mayor desventaja de su sistema no es realmente su problema, sino el problema de usar las herramientas adecuadas después de que hayan terminado. ¿Qué haces con las recomendaciones que te dan, tienes las herramientas (como Engagedly) para ayudar a activar tus programas de desarrollo, compromiso y productividad de empleados? Esto es algo con lo que no tuvimos problemas ya que tenemos herramientas como Engagedly internamente, pero puedo ver a empresas usando sistemas HRIS estándar y sin herramientas para activar esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.





