Las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo. Sin embargo, durante décadas, el compromiso de los empleados en los EE. UU. ha estado estancado en solo el 31 por ciento. Dos de cada tres empleados desearían estar haciendo otra cosa, y eso significa que las organizaciones están teniendo dificultades para actuar según su estrategia. Pero hay algunas excepciones. Estas organizaciones energizadas tienen el doble del nivel de compromiso del promedio de EE. UU., algunas incluso más. Sabíamos que si pudiéramos encontrar estas empresas, identificar lo que están haciendo y luego usar la tecnología para replicar su éxito, podríamos ayudar a otras organizaciones a lograr lo mismo. Y eso es exactamente lo que hemos hecho. Energage ha pasado los últimos 15 años estudiando estas organizaciones. Se les llama Top Workplaces. Sabemos qué las impulsa y hemos aplicado esa investigación a nuestra Plataforma de Cultura Intencional para ayudar a mejorar la vida laboral de sus empleados, crear valor y lograr resultados reales.