Doozy es una plataforma de compromiso de empleados diseñada para Slack. Ayuda a los equipos de personas a manejar la incorporación, la capacitación y la construcción de cultura sin añadir otra herramienta al conjunto ni pedir a los empleados que aprendan algo nuevo. La mayoría de las plataformas de compromiso requieren que los empleados inicien sesión en una aplicación separada. Doozy funciona donde ya está tu equipo. Desde el primer día de incorporación hasta los momentos culturales del día a día, todo sucede directamente en Slack, por lo que la adopción es alta y la carga para los equipos de RRHH y operaciones es baja. Doozy cubre todo el ciclo de vida de la experiencia del empleado. La incorporación de nuevos empleados se automatiza con secuencias basadas en pasos que guían a los empleados a través de tareas, presentaciones y capacitación al ritmo adecuado. Las celebraciones como cumpleaños y aniversarios laborales se manejan automáticamente una vez que conectas tu HRIS. Los cuestionarios y el contenido de capacitación se pueden generar a partir de tus documentos y políticas existentes usando IA, luego revisarse y desplegarse en cualquier canal en segundos. Las trivias diarias, rompehielos y encuestas mantienen a los equipos comprometidos sin requerir que alguien lo gestione manualmente. La plataforma se integra con más de 30 herramientas HRIS, incluyendo BambooHR, Workday, Rippling, HiBob y Justworks, lo que facilita la sincronización de datos de empleados y el desencadenamiento de automatizaciones basadas en eventos reales de RRHH. También se conecta con Zapier, Make y una API para desarrolladores para flujos de trabajo personalizados. Para los equipos que se preocupan por la seguridad, Doozy cuenta con la certificación SOC 2 Tipo 2, funciona en la infraestructura de Google Cloud con cifrado completo de datos y cumple con GDPR y CCPA. Está diseñado para cumplir con los requisitos de adquisición empresarial sin la complejidad del software empresarial. Doozy tiene un modelo de precios de tarifa plana, por lo que los costos se mantienen predecibles a medida que aumenta el número de empleados. No hay sorpresas por asiento, y los equipos están completamente operativos en menos de cinco minutos. Ya sea que seas una startup de rápido crecimiento tratando de escalar la cultura, o una organización más grande buscando reducir la inconsistencia en la incorporación y mejorar la retención, Doozy ofrece a los equipos de personas las herramientas para construir una fuerza laboral conectada y comprometida sin crear más trabajo para ellos mismos.