Benchmark.games es una solución innovadora de reclutamiento que aprovecha evaluaciones cortas basadas en juegos en línea para evaluar las habilidades cognitivas y los patrones de comportamiento de los candidatos. Al analizar el comportamiento en el juego, la plataforma proporciona un enfoque basado en datos para la preselección, permitiendo a las organizaciones identificar a los candidatos que mejor se alinean con roles específicos. Este método no solo mejora el compromiso a través de mecánicas de juego interactivas, sino que también mejora la precisión predictiva utilizando algoritmos de aprendizaje automático. Características y Funcionalidades Clave: - Evaluaciones Basadas en Juegos: Ofrece herramientas basadas en navegador que capturan miles de puntos de datos durante el juego para evaluar habilidades cognitivas. - Competencias Medidas: Evalúa una gama de habilidades, incluyendo planificación, resolución de problemas, pensamiento analítico, flexibilidad y multitarea. - Perfilado Basado en Datos: Recoge y analiza acciones en el juego para crear perfiles comprensivos de habilidades cognitivas para los candidatos. - Personalización: Permite adaptar las evaluaciones para alinearse con las necesidades organizacionales, incluyendo ajustes de dificultad e interfaces de marca. - Integración ATS: Se integra sin problemas con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos existentes, permitiendo una evaluación de candidatos más fluida. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Benchmark.games aborda los desafíos comunes de reclutamiento al reducir el tiempo de contratación y el costo por contratación a través de procesos de preselección eficientes. Sus evaluaciones objetivas y libres de sesgo trasladan la toma de decisiones de juicios subjetivos a perspectivas basadas en datos, mejorando la calidad de las contrataciones. La naturaleza atractiva de las evaluaciones basadas en juegos también mejora la experiencia del candidato, haciendo que el proceso de contratación sea más atractivo y refleje mejor los escenarios laborales del mundo real.