La preselección de IA automatiza y escala su proceso de evaluación de candidatos para que solo dedique tiempo a entrevistar al talento adecuado. El sistema evalúa a los solicitantes a través de pruebas de codificación, tareas y preguntas de recursos humanos, proporcionando evaluaciones a prueba de trampas basadas en habilidades que identifican a los mejores candidatos de manera eficiente.