Adaface es la herramienta de evaluación de habilidades más amigable para los candidatos en el mercado. Adaface ayuda a las empresas a automatizar las primeras entrevistas con un chatbot conversacional, Ada. Los candidatos prefieren Adaface porque Ada se involucra en una conversación amigable que incluye desafíos relevantes en lugar de hacer preguntas capciosas en una prueba. En Adaface, configuramos evaluaciones amigables para los candidatos de 45 minutos que prueban habilidades laborales. 💼 Esto es lo que estamos haciendo de manera diferente al status quo: 1. Evaluaciones más cortas (45-60 minutos) para asegurarnos de que los ingenieros puedan hacerlo lo antes posible, invirtiendo el menor tiempo posible, pero aún lo suficiente para demostrar su experiencia. 2. Evaluaciones personalizadas adaptadas a los requisitos del puesto (SIN preguntas capciosas) 3. Preguntas en el extremo más simple del espectro (es una entrevista de selección) con un tiempo generoso (3 veces lo que le toma a nuestro equipo escribir el código) 4. Puntuación extremadamente granular para eliminar falsos positivos y falsos negativos 5. Experiencia amigable para el candidato (pistas para cada pregunta, mensajes amigables y chatbot; el NPS promedio de los candidatos es 4.4/5)