Voyse

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Voyse verbessert die Kandidatenbindung erheblich, indem es Ihnen ermöglicht, automatisch visuelle Stellenanzeigen mit personalisierten Videos und Bildern direkt aus Ihrem ATS zu erstellen. Die Personalbeschaffung hat sich verändert. In der heutigen wettbewerbsintensiven Markt sind erste Eindrücke wichtiger denn je. Großartige Kandidaten sind sehr gefragt, wobei einige bis zu 10 Anfragen pro Tag erhalten. Voyse ermöglicht es Ihnen, personalisierte visuelle Stellenanzeigen in großem Maßstab direkt aus Ihrem ATS zu erstellen. Es befähigt Ihre Recruiter und Ihr TA-Team mit ansprechenden visuellen Anzeigen, die sie dann mit ihrem Netzwerk teilen können. Von Voyse unterstützte visuelle Anzeigen geben Kandidaten einen visuellen Einblick in Ihre Kultur, Ihre Werte und das Team, für das Sie einstellen, um die Bindung zu erhöhen und bedeutungsvollere, emotionale Verbindungen mit den vielfältigen Talenten zu schaffen, die Sie anziehen möchten. Bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke zum Leben. Ihre Teams und Standorte sind nicht alle gleich, warum sollten es Ihre Stellenanzeigen sein? Geben Sie Kandidaten ein intensiveres Erlebnis und heben Sie sich von der Masse ab. Wir haben die Forschung durchgeführt, und die Vorteile können enorm sein... · 90% der Kandidaten bevorzugten das Engagement einer Voyse-Visual-Job-Anzeige gegenüber einer traditionellen Textanzeige. · 82% der Kandidaten gaben an, dass sie eher bereit wären, eine Voyse-Visual-Anzeige zu teilen als eine traditionelle Textanzeige. Entfesseln Sie die Rekrutierungs-Superkraft, die bereits in Ihrer Organisation vorhanden ist, und befähigen Sie Ihre Teams, ihre Geschichten mit Voyse, Visual Job Ads, zu teilen.

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Voyse ist eine Plattform für Recruitment-Marketing, die traditionelle textbasierte Stellenbeschreibungen in visuell ansprechende Stellenanzeigen verwandelt und nahtlos in Ihr bestehendes Bewerber-Tracking-System (ATS) integriert. Durch die Nutzung anpassbarer Vorlagen und Video-Integration ermöglicht Voyse Organisationen, ihre einzigartige Kultur, Werte und Teamdynamik zu präsentieren und den Kandidaten einen überzeugenden ersten Eindruck zu vermitteln. Dieser Ansatz verbessert nicht nur das Engagement der Kandidaten, sondern rationalisiert auch den Einstellungsprozess, indem die Erstellung personalisierter Stellenanzeigen in großem Maßstab automatisiert wird. Hauptmerkmale und Funktionen: - No-Code-Jobvorlagen: Erstellen und aktualisieren Sie Stellenanzeigen einfach ohne Programmierkenntnisse, was eine schnelle Anpassung und Bereitstellung ermöglicht. - Video-Stellenanzeigen: Integrieren Sie personalisierte Videoinhalte, um den Kandidaten einen dynamischen Einblick in die Rolle und Unternehmenskultur zu geben. - ATS-Integration: Verbinden Sie sich nahtlos mit Ihrem bestehenden ATS, um die Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen zu automatisieren. - Analytik und Berichterstattung: Greifen Sie auf Self-Service-Analysen zu oder erhalten Sie maßgeschneiderte Berichte, um die Leistung von Stellenanzeigen zu überwachen und datengestützte Entscheidungen zu treffen. - Individuelle Landingpages: Entwickeln Sie einzigartige Landingpages, die auf bestimmte Abteilungen, Standorte oder Marken innerhalb Ihrer Organisation zugeschnitten sind. - Internationalisierung (i18n): Unterstützung für mehrere Sprachen, um einen vielfältigen Kandidatenpool anzusprechen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Voyse adressiert die Herausforderung, ansprechende und personalisierte Stellenanzeigen zu erstellen, die bei den heutigen Kandidaten Anklang finden. Durch die Umwandlung statischer textbasierter Stellenbeschreibungen in dynamische visuelle Anzeigen hilft Voyse Organisationen: - Kandidatenengagement verbessern: Visuelle und Videoinhalte ziehen die Aufmerksamkeit effektiver auf sich, was zu höheren Bewerbungsraten führt. - Unternehmenskultur präsentieren: Bieten Sie einen transparenten Einblick in die Werte, das Team und das Arbeitsumfeld des Unternehmens, um Kandidaten anzuziehen, die mit der Unternehmensethik übereinstimmen. - Rekrutierungsprozesse optimieren: Automatisieren Sie die Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen, um den Zeit- und Arbeitsaufwand der Rekrutierungsteams zu reduzieren. - Bewerbungsqualität verbessern: Durch ein klareres Bild der Rolle und des Unternehmens ziehen Sie besser geeignete Kandidaten an, was zu verbesserten Bindungsraten führt. Zusammenfassend befähigt Voyse Organisationen, ihre Recruitment-Marketing-Bemühungen zu steigern, indem sie visuell ansprechende Stellenanzeigen erstellen, die ihre Marke und Kultur effektiv kommunizieren, was zu einem effizienteren und erfolgreicheren Einstellungsprozess führt.