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SME

Beginnend bei £450.00
5 Published Jobs Pro Monat

Professional

Beginnend bei £1,150.00
15 Published jobs Pro Monat

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Ridda M.
RM
Co-Founder
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Direktor"
Was gefällt dir am besten Voyse?

Die Plattform tut genau das, was wir gemacht haben (um den Arbeitgeberwert und die Arbeitgebermarke eines Kunden hervorzuheben), auf eine viel spannendere Weise, die bedeutet, dass Menschen viel eher auf ihre Stellen in einem hochkompetitiven Talentmarkt bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Voyse?

Ich bin nicht sehr technisch versiert, daher fand ich es herausfordernd, die Plattform aus der Perspektive der Inhaltserstellung zu navigieren, jedoch war das Team bei Voyse sehr gut darin, ein großartiges erstes Projekt für einen unserer Kunden zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JB
Consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ganz einfach ein erstaunliches Produkt mit einem fantastischen Team dahinter."
Was gefällt dir am besten Voyse?

Die Macht, die die Software Ihnen gibt, um eine wirklich fesselnde Erfahrung für Kandidaten zu schaffen, ist unübertroffen, aber wichtig ist, dass Sie kein Computerexperte sein müssen, um dies zu tun. Die Tatsache, dass Sie mit all dieser Engagement-Power ein großartiges ATS eingebaut haben, ist für mich ein Bonus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Voyse?

Ehrlich gesagt, kann ich an nichts denken, was mir an dem Unternehmen oder dem Produkt nicht gefällt. Alle technischen Probleme, die wir in der Vergangenheit hatten, da es sich um ein Start-up-Unternehmen handelt, wurden immer schnell gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sam G.
SG
Group Talent Acquisition Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein einzigartiges und äußerst effektives Werkzeug zur Anziehung und Einbindung von Kandidaten."
Was gefällt dir am besten Voyse?

Es hilft wirklich, die Unternehmenskultur in einem ästhetisch ansprechenden und benutzerfreundlichen Format zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Voyse?

Nicht sicher.................................... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Voyse, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,672)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
2
Lever Logo
Lever
4.3
(2,100)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
3
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,730)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,316)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
7
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
8
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,220)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
9
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,177)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
10
JazzHR Logo
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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SME

Beginnend bei £450.00
5 Published Jobs Pro Monat

Professional

Beginnend bei £1,150.00
15 Published jobs Pro Monat

Enterprise

Beginnend bei £2,250.00
500 Published Jobs Pro Monat