TBH

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Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Einstellungsteams nie Top-Talente verpassen, weil Feedback verzögert wird. Haben Sie sich jemals gefragt, wie viel effizienter Ihr Rekrutierungsprozess sein könnte, wenn alle Beteiligten mühelos ihre Gedanken teilen könnten? TBH ist darauf ausgelegt, die Rekrutierung zu humanisieren, indem es das Teilen von Feedback sowohl von Interviewern als auch an Kandidaten erleichtert. Schnellere Kandidaten-Updates: Halten Sie Kandidaten zeitnah über den Status ihrer Bewerbung informiert, was ihre Erfahrung und Ihre Arbeitgebermarke verbessert. Umsetzbares Feedback: Geben Sie Kandidaten klares, konstruktives Feedback, das sie nutzen können, um sich zu verbessern und zu wachsen. Verbesserte Zusammenarbeit: Fördern Sie eine bessere Kommunikation zwischen Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, um sicherzustellen, dass alle bei der Bewertung von Kandidaten auf einer Linie sind. Umfassende Kandidaten-Einblicke: Gewinnen Sie tiefere Einblicke in das, was einen idealen Kandidaten für Ihre Organisation ausmacht, indem Sie Feedback-Trends im Laufe der Zeit analysieren. Verbesserung des Arbeitgeber-Brandings: Stärken Sie den Ruf Ihres Unternehmens, indem Sie Ihr Engagement für einen transparenten und respektvollen Einstellungsprozess demonstrieren. TBH hilft Ihnen, den Feedback-Prozess zu optimieren, die Kandidatenerfahrung zu verbessern und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen, was letztendlich Ihrem Team hilft, stärkere, kohäsivere Teams aufzubauen.