Synthro HR

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Synthro ist eine All-in-One HR- und Personalmanagement-Plattform, die exklusiv für südafrikanische Unternehmen entwickelt wurde — kein globales Tool, das an das südafrikanische Recht angepasst wurde, sondern von Grund auf um BCEA, CCMA, B-BBEE, SETA, EEA und POPIA herum gestaltet. Die meisten südafrikanischen KMUs verwalten HR mit Excel, WhatsApp oder Papier. Das kostet sie: Der durchschnittliche CCMA-Anspruch wegen ungerechtfertigter Entlassung kostet über R85.000 an Nachzahlungen und Strafen. Synthro löst dies mit manipulationssicheren, zeitgestempelten Prüfpfaden bei jeder Personalmaßnahme — automatisch als CCMA-bereite PDF-Beweise exportierbar. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: alle 16 BCEA-Urlaubsarten werden automatisch berechnet, 360°-Leistungsbewertungen und OKR-Tracking, B-BBEE-Scorecard-Automatisierung (QSE, EME und generische Rahmenwerke), SETA-Fähigkeitenentwicklung und WSP/ATR-Berichterstattung, CCMA-Streitdokumentation, Stundenzettel mit automatisch angewendetem BCEA-Überstunden (1,5× nach 9 Stunden/Tag oder 45 Stunden/Woche) und die einzige offizielle SimplePay-Lohn-API-Integration, die in Südafrika verfügbar ist — keine doppelte Eingabe von Lohndaten. Die Einrichtung dauert 15 Minuten. Importieren Sie Ihre vorhandene Excel-Mitarbeiterliste, und das System ist live. Keine IT-Abteilung erforderlich, kein langes Implementierungsprojekt. Die Preise beginnen bei R69,99 pro Benutzer und Monat — etwa 42% günstiger als Sage HR für vergleichbare südafrikanische Compliance-Funktionen — mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion und keiner Kreditkarte erforderlich. Für wen es ist: Südafrikanische Unternehmen mit 5–500 Mitarbeitern in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Bauwesen, Logistik, Einzelhandel, Gastgewerbe, Gesundheitswesen und Technologie, die aufhören müssen, HR auf Tabellenkalkulationen zu verwalten, ohne einen Vollzeit-HR-Manager einzustellen.