SmartRank

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SmartRank stapelt Ranglisten und filtert Bewerber OHNE einen Lebenslauf zu verwenden. Der Ansatz von SmartRank zur Vorauswahl ersetzt vollständig die Stellenbeschreibung und den Lebenslauf durch ein wirklich objektives und inklusives Rangsystem. Durch das Entfernen des Lebenslaufs beseitigt SmartRank effektiv die unbewusste Voreingenommenheit, die typischerweise dadurch entsteht. SmartRank integriert auch Bewertungen in den Vorauswahlprozess mit seiner neuartigen Kollegenbewertungsfunktion. Zusätzliche innovative Werkzeuge helfen, die Lücke zwischen Talentakquisitionsteams und Einstellungsmanagern zu überbrücken. Durch die Stärkung der Kommunikation und des Engagements mit Einstellungsmanagern können Talentakquisitionsteams bessere und schnellere Entscheidungen über Top-Talente treffen. SmartRank kombiniert dann menschliche Intelligenz und maschinelles Lernen (ML), um ausgewählte Daten zu gewichten, sodass Bewerberbewertungen mit Abwanderungs- und Leistungsdaten korrelieren. Diese kontinuierliche Rückkopplungsschleife hilft Menschen, zunehmend hochsignifikante Eingaben zu erstellen, die bedauerliche Einstellungen besser verhindern und zukünftige Top-Talente vorhersagen können.