TESS360

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TESS360 hilft Organisationen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, indem es den Erstattungsprozess rationalisiert und die Reisekosten durch die Durchsetzung der Reiserichtlinie und die Einhaltung der Vorschriften kontrolliert.

HRSS360

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HRSS360 ist ein umfassendes, cloudbasiertes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu automatisieren und zu optimieren. Durch die Integration verschiedener HR-Module gewährleistet HRSS360 eine effiziente Verwaltung, Echtzeit-Datenzugänglichkeit und ein verbessertes Mitarbeiterengagement. Die benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Funktionen machen es für Organisationen jeder Größe geeignet und erleichtern den nahtlosen Übergang zum digitalen HR-Management. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Mitarbeiter-Self-Service: Ermöglicht es Mitarbeitern, persönliche Informationen zu aktualisieren, Urlaubsanträge zu verwalten und auf HR-Richtlinien zuzugreifen, was Transparenz fördert und den administrativen Aufwand reduziert. - Anwesenheits- und Zeiterfassung: Bietet Echtzeit-Tracking der Anwesenheit, einschließlich Remote-Logins, mit Optionen für biometrische und berührungslose Systeme, um ein genaues Zeitmanagement sicherzustellen. - Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Automatisiert Urlaubsanträge, Genehmigungen und Saldenberechnungen und bietet Flexibilität und einfachen Zugang zu Urlaubsansprüchen. - Lohn- und Gehaltsabrechnung: Optimiert die Lohnabrechnungsprozesse und sorgt für eine genaue und rechtzeitige Verarbeitung von Gehältern, Abzügen, Boni und Erstattungen. - Leistungsbeurteilung: Erleichtert digitale Leistungsbewertungen mit anpassbaren Vorlagen, Zielsetzungen und mehrstufigen Genehmigungen, um die Mitarbeiterentwicklung und -bindung zu verbessern. - Rekrutierung und Onboarding: Vereinfacht den Einstellungsprozess, indem es die Fähigkeiten der Kandidaten mit den Stellenbeschreibungen abgleicht und ein digitalisiertes Onboarding-Erlebnis bietet, einschließlich Hintergrundüberprüfungen und Schulungen. - Reise- und Spesenmanagement: Verwalten von Mitarbeiterreisebuchungen und Spesenerstattungen, um HR informiert zu halten und die Einhaltung der Richtlinien sicherzustellen. - Dynamische Berichterstattung und Analysen: Bietet umfangreiche Berichte und Dashboards für ein effektives Personalmanagement und ermöglicht datenbasierte Entscheidungsfindung. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: HRSS360 adressiert die Herausforderungen manueller HR-Prozesse, indem es eine integrierte, automatisierte Lösung bietet, die Effizienz, Genauigkeit und Compliance verbessert. Durch die Reduzierung menschlicher Fehler und administrativer Belastungen ermöglicht es HR-Profis, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. Die Remote-Zugänglichkeit der Plattform und die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter fördern Engagement und Produktivität, während die robusten Sicherheitsmaßnahmen den Schutz sensibler Daten gewährleisten. Insgesamt liefert HRSS360 ein skalierbares und anpassungsfähiges HR-Management-System, das das organisatorische Wachstum und eine positive Mitarbeitererfahrung unterstützt.