Resolution Economics

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Resolution Economics bietet umfassende KI-Bias-Audits an, um Organisationen dabei zu helfen, unbeabsichtigte Vorurteile in ihren KI-, algorithmischen und automatisierten Entscheidungsfindungstools zu identifizieren und zu mindern. Da KI-Systeme integraler Bestandteil von Geschäftsabläufen werden, können sie unbeabsichtigt Vorurteile einführen, die zu diskriminierenden Ergebnissen führen. Die Expertenanalysten von Resolution Economics bieten unabhängige Bewertungen an, um sicherzustellen, dass diese Tools fair arbeiten und den sich entwickelnden regulatorischen Standards entsprechen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Vorimplementierungsanalyse: Vor der Einführung von KI-Tools bewertet Resolution Economics maßgeschneiderte Datensätze, um potenzielle negative Auswirkungen auf verschiedene demografische Gruppen, einschließlich Rasse, Geschlecht, Ethnizität, Alter und intersektionale Identitäten, vorherzusagen. - Pilotstudien-Design: Während der Implementierungsphase unterstützen sie bei der Gestaltung von Pilotstudien, um potenzielle Vorurteile vor der vollständigen Einführung zu bewerten. - Nachimplementierungsüberprüfung: Nachdem KI-Tools in Betrieb sind, führen sie Analysen mit tatsächlichen Nutzungsdaten durch, um zu bestätigen, dass die Tools frei von Vorurteilen bleiben. - Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften: Sie liefern Auditergebnisse in Formaten, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entsprechen und den geltenden regulatorischen Anforderungen entsprechen, wie z. B. dem Gesetz von New York City, das unabhängige Bias-Audits für automatisierte Beschäftigungsentscheidungstools vorschreibt. Primärer Wert und gelöstes Problem: Die KI-Bias-Audits von Resolution Economics befähigen Organisationen, die Vorteile der KI-gesteuerten Entscheidungsfindung zu nutzen und gleichzeitig die Risiken unbeabsichtigter Vorurteile zu mindern. Indem sie sicherstellen, dass KI-Tools fair und mit regulatorischen Standards konform sind, helfen sie Unternehmen, sich vor potenziellen rechtlichen Herausforderungen, Reputationsschäden und betrieblichen Ineffizienzen zu schützen. Ihr interdisziplinäres Team, bestehend aus Arbeitsökonomen, Compliance-Experten, Statistikern, Wirtschaftsprüfern, Arbeits- und Organisationspsychologen und Datenanalysten, bietet die notwendige Expertise, um die Komplexität der KI-Bias-Audits effektiv zu bewältigen.