Einfach einzurichten und funktioniert die meiste Zeit entsprechend. Erstaunlich ist die Reaktionszeit und der Service, den das Team bietet - sie sind sehr reaktionsschnell und immer hilfsbereit, selbst wenn wir Verbesserungsideen einbringen.

HeyMilo AI zeichnet sich dadurch aus, wie einfach es implementiert werden kann und wie schnell es einsatzbereit ist. Wenn sich die Anforderungen bei der Einstellung ändern, kann ein neuer KI-Interviewer in kürzester Zeit geschult und angepasst werden, um für bestimmte Positionen zu screenen und sich an den idealen Interviewstil für jede Rolle anzupassen. Innerhalb von 15 Minuten ist es einsatzbereit und in der Lage, große Mengen an Kandidaten-Screenings zu bewältigen. Ein weiteres herausragendes Merkmal ist die Zuverlässigkeit, die es in den Interviewprozess bringt. Die KI bewahrt einen professionellen und zugänglichen Ton, bietet sogar Ermutigung für starke Antworten, während sie scharf bleibt und tiefer gräbt, wenn Antworten unklar oder unkonzentriert sind. Dieser konsistente Ansatz bietet eine fairere Möglichkeit, Kandidaten zu bewerten, und vermeidet die Variabilität, die durch die Abhängigkeit von mehreren Interviewern mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus entstehen kann. Die Kosten sind ein einfacher Gewinn, wenn man sie mit der Einstellung weiterer Recruiter vergleicht, insbesondere wenn man daran denkt, ein Interviewteam zusammenzustellen, das rund um die Uhr, sieben Tage die Woche einsatzbereit ist, wie HeyMilo. Wir erhalten auch außergewöhnlichen Wert aus dem Kundenservice von HeyMilo. Sie fühlen sich weniger wie ein externer Anbieter und mehr wie eine Erweiterung unseres eigenen Teams an.

Großartige Kundensupport-Erfahrung! Sie verfeinern und verbessern das Produkt kontinuierlich zum Nutzen sowohl der Kandidaten als auch der Recruiter. Ermöglicht es, mehr Kandidaten im Einstellungsprozess zu überprüfen, zu der für sie am besten geeigneten Zeit.