Bevor ich mit recruitgo gearbeitet habe, habe ich etwa 500 $ für meine Social-Media-Person an ein globales EOR-Unternehmen gezahlt. Mit recruitgo ist es viel günstiger. Einige andere Dinge, die mir gefallen: 1. Schnelle Reaktion vom Team, egal was passiert 2. Sehr benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen usw. 3. Pünktlich bei Fristen

Künstliche Intelligenz-Fähigkeiten der Software und Verfügbarkeit von maßgeschneiderten Stellenanzeigen, die Vorurteile bei der Arbeitsplatzverteilung beseitigen. Integration der Plattform mit Personalverwaltungssoftware. Automatisierung von Rekrutierungsprozessen von der Ausschreibung von Möglichkeiten bis zur Einstellung qualifizierter Kandidaten. Verfügbarkeit von webbasierten Bewerber-Tracking-Systemen und Dokumentenverifizierung. Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit des Produkts.

Was mir an diesem Unternehmen am meisten gefällt, ist seine schnelle Problemlösungsfähigkeit. Sie sorgen für guten Service, gehen umgehend auf meine Anliegen ein und handeln schnell, insbesondere die Person, die mich durch den Prozess geführt hat. Sie sind zuverlässig, und meine Mitarbeiter mögen es, pünktlich bezahlt zu werden.