Pixel Interview hilft Ihnen, die verborgenen Qualitäten aufzudecken, die Lebensläufe nicht zeigen können, indem virtuelle Interviews genutzt werden, um Kandidaten in realen Szenarien zu bewerten. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, kritische Soft Skills wie Kommunikationsstil, Professionalität und Problemlösungsfähigkeiten zu beurteilen, während die Kandidaten ihre Gedanken vor der Kamera artikulieren, sich in einem virtuellen Umfeld präsentieren und auf situative Fragen antworten. Durch dieses dynamische Interviewformat können Sie das kritische Denken der Kandidaten in Aktion beobachten, ihre echte Begeisterung für die Rolle einschätzen und wichtige Details wie ihre virtuelle Präsenz und Technikaffinität bemerken - und das alles, während Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren. Indem Sie sich auf diese wesentlichen Eigenschaften konzentrieren, die Papierbewerbungen übersehen, hilft Ihnen unsere virtuelle Interviewlösung, Top-Performer zu identifizieren, die in Ihrer Organisation wirklich aufblühen werden, und liefert schnellere, genauere Einstellungsentscheidungen als das traditionelle Lebenslauf-Screening allein.