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PeopleAdmin

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24 Bewertungen
  • 3 Profile
  • 4 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.0
Betreut Kunden seit
2000

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PeopleAdmin Bewertungen

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Michael L.
ML
Michael L.
11/07/2023
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Ein robustes System mit endlosen Möglichkeiten.

Das System ist vollständig anpassbar, von den Tabellen bis zu den Seiten, Sie haben die volle Kontrolle über das Aussehen und die Bedienung des SIS.
Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung
BH
Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung
08/23/2023
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Anständige Software

Alle Formulare sind an einem Ort für das Onboarding. Wir haben Mitarbeiter in 48 Bundesstaaten, daher ist es wunderbar, alle staatlichen Formulare an einem Ort zu haben.
Carisa J.
CJ
Carisa J.
04/27/2023
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Einfacher Zugang zu Studentendaten

Ich mag, dass ich die Noten meiner Tochter sofort sehen kann. Ich habe immer aktuelle Informationen darüber, wie sie in ihren Klassen abschneidet.

Über

Kontakt

Hauptsitz:
Austin, TX

Sozial

@peopleadmin

Was ist PeopleAdmin?

PeopleAdmin is a service provider of cloud-based talent management solutions for the education and government sectors. Their platform is designed to help higher education institutions, K-12 school districts, and government entities effectively manage the entire talent management lifecycle. The solutions offered by PeopleAdmin include talent acquisition, position management, onboarding, performance management, and professional learning among other HR functions.The company leverages advanced technology to enhance the recruitment, retention, and development of diverse and effective leaders, educators, and staff, focusing on improving both processes and outcomes. PeopleAdmin's suite of tools and insights is built to handle the unique complexities and regulatory requirements faced by educational institutions and government organizations, aiming to drive better efficiencies, data-driven decision-making, and strategic HR practices.

Details

Gründungsjahr
2000