# PeopleAdmin Reviews **Vendor:** PeopleAdmin **Category:** [Bildung HR Software](https://www.g2.com/de/categories/education-hr) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About PeopleAdmin PeopleAdmin-Lösungen ermöglichen ein effizientes und bequemes Talentmanagement, das nahtlos die Erwartungen der Mitarbeiter erfüllt und übertrifft, während datengesteuerte Leistungsanalysen Führungskräfte in die Lage versetzen, komplexe Herausforderungen im Talentmanagement vorherzusehen und zu überwinden. ## PeopleAdmin Reviews ### 1. Anständige Software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Alle Formulare sind an einem Ort für das Onboarding. Wir haben Mitarbeiter in 48 Bundesstaaten, daher ist es wunderbar, alle staatlichen Formulare an einem Ort zu haben. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Nicht besonders einfach zu verwenden als Personalverantwortlicher. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Onboarding-Prozess war komplett auf Papier, jetzt ist er elektronisch. ### 2. Großartig, benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Einfach zu betrachten und benutzerfreundlich beim Eingeben von Daten **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Warten auf die Genehmigung von Überstunden durch das obere Management **Empfehlungen für andere, die PeopleAdmin in Betracht ziehen:** Benutzerfreundlich **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Urlaub, Bezahlung, Leistungen, Überstunden. ### 3. Personalverwaltung mit Einfachheit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matimba M. | Chief Human Resources Officer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Wir verwenden es hauptsächlich, um Stellenanzeigen und Empfehlungsschreiben zu verwalten, die wir für immer vertraulich halten. Wir nutzen es auch teilweise in unseren Rekrutierungs- und Einstellungsaktivitäten. In all diesen Bereichen hilft es, unsere Arbeit zu erleichtern, da es mehrere Prozesse automatisiert. Alle unsere Mitarbeiterdaten werden in diesem System gespeichert und wir finden sie mit wenigen Mausklicks. In Kombination mit anderer Software erhalten wir großartige Analysen und Leistungsdetails unseres gesamten Teams mit Leichtigkeit. Wir verwalten auch Belohnungen mit dieser Software, um alle Mitarbeiter zu belohnen, die hohe Leistungsniveaus zeigen. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Es ist mehr auf das Management von Schulpersonal ausgerichtet, hat aber auch unser Management erheblich revolutioniert. **Empfehlungen für andere, die PeopleAdmin in Betracht ziehen:** Dies ist eine großartige Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, von der Rekrutierung bis zum Talentmanagement. Sie vereinfacht die schwierigen Aufgaben im Personalmanagement. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwaltung von Mitarbeiterakten ist jetzt von der Rekrutierung über Positionsänderungen bis hin zu Stellenbeschreibungen vereinfacht. Die meisten Prozesse sind automatisiert, wodurch wir viel Zeit sparen. Unsere Abteilungsleiter sind ebenfalls mit dieser Plattform ausgestattet und sie synchronisiert sich gut mit uns. ### 4. Eine geeignete Anwendungsverwaltungsplattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Wie viele Anwendungsplattformen kann dies den Einstellungsprozess für größere Institutionen erheblich beschleunigen. Eingebaute Werkzeuge ermöglichen Anpassungen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Weiterleitung von Beschreibungen zur Genehmigung und dem Empfang von Bewerbungen. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Meine persönliche Erfahrung hat gezeigt, dass die Navigation auf der Plattform, insbesondere im Backend, frustrierend sein kann. Einige der Funktionen als Mitglied des Einstellungsausschusses müssen durch Klicken auf eine bestimmte Kombination von Fenstern aufgerufen werden, die selten intuitiv sind. Die Benutzeroberfläche ist ebenfalls nicht intuitiv und kann eine Weile dauern, bis man sie erobert (oder zumindest versteht). **Empfehlungen für andere, die PeopleAdmin in Betracht ziehen:** Ich würde anderen definitiv empfehlen, sich eine Anleitung des Programms anzusehen. Tauchen Sie in die Funktionen ein und prüfen Sie, ob es gut zu Ihrem Unternehmen passt, und schauen Sie auch, ob es möglicherweise andere Optionen gibt, die ein funktionsreicheres, intuitiv aufgebautes Programm bieten. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PeopleAdmin dient als Plattform für das Bewerbungsmanagement unserer Institution für Einstellungen. ### 5. Das Programm ist in Ordnung. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Ich nutze es für die Einstellung. Was mir am besten gefällt, ist die Fähigkeit, mit zahlreichen Positionen zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Nicht so einfach, sich durch das System zu navigieren. **Empfehlungen für andere, die PeopleAdmin in Betracht ziehen:** Es braucht Zeit, um herauszufinden, wie man sich im System zurechtfindet, aber sobald man sich daran gewöhnt hat, ist es gar nicht so schlecht. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeit, den Überblick über die Positionen zu behalten, für die wir einstellen. ### 6. Anständige Software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Es gibt viele Standardvariablen und -kategorien, zusammen mit einigen Anpassungsmöglichkeiten. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Es kann etwas umständlich sein und nicht so stromlinienförmig oder sauber in der Benutzeroberfläche. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es als ein System zur Ablage von Personalinformationen. Wir konnten die Dateien zentralisieren und den Zugriff durch die Nutzung erhöhen. ### 7. Ein großartiger Weg, den Einstellungsprozess zu organisieren **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Dies war perfekt, um den Einstellungsprozess zu organisieren, da es uns ermöglichte, alle Bewerber zu jedem Zeitpunkt im Einstellungsprozess zu verfolgen. Wir konnten sie auch über ihren Status informieren, was von potenziellen Neueinstellungen sehr geschätzt wurde. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Es gab einige Probleme mit dem Arbeitsablauf, insbesondere beim Versuch, Bewerber in großen Mengen zu verschieben. Manchmal konnte ich sie in großen Mengen verschieben, aber einige Optionen waren nicht verfügbar, sodass sie in Gruppen oder einzeln verschoben werden mussten. **Empfehlungen für andere, die PeopleAdmin in Betracht ziehen:** Es ist eine wunderbare Wahl, wenn Sie Ihr HR-Büro erweitern möchten oder wenn Sie einen mehrstufigen Interviewprozess haben, der potenziell viele verschiedene Personen einbeziehen kann. Dies wird am besten verwendet, wenn Sie planen, Bewerber während des Prozesses einzubeziehen und auf dem Laufenden zu halten. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies war hilfreich an einem Ort, an dem nur 4-6 Personen Bewerbungen ansahen und organisierten, bevor sie an die Einstellungskomitees weitergeleitet wurden. Dies ermöglichte es uns auch, alle Unterlagen und Bewerberinformationen über PeopleAdmin an die Prüfungskomitees und Interviewer einfach weiterzuleiten. ### 8. Flexibel, aber wir nutzen es hier nicht gut. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Es ist einfach, Personen zu finden und die Eigenschaften jedes Kontos zu aktualisieren. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Wir synchronisieren nicht gut mit SCT Banner und es gibt manchmal eine Diskrepanz zwischen dem, was unsere Benutzer sehen, und dem, was als "offizieller Datensatz" in unserer Organisation gilt. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PeopleAdmin bietet uns eine Möglichkeit, den Benutzern die Kontoinformationen zugänglich zu machen, ohne das Risiko einer Offenlegung von PHI oder den Zugriff auf vertrauliche Informationen einzugehen. ### 9. Benutzerfreundlich, schönes Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2018 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Ich glaube, dass das Produkt für einen Recruiter/HR-Benutzer sehr einfach und benutzerfreundlich ist. Die Flexibilität, Arbeitsabläufe zu ändern, ist angenehm. Ihr Kundenservice hat sich ebenfalls verbessert, sie haben eine neue Live-Chat-Funktion eingeführt, die ihre Reaktionszeit erheblich verkürzt hat. Die Recruiting-Website ist sowohl für interne Benutzer als auch für Bewerber einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Das Leistungsmodul ist umständlich und passt nicht zu den Einstellungs- und Positionsmodulen, ich wünschte, es gäbe mehr Konsistenz. **Empfehlungen für andere, die PeopleAdmin in Betracht ziehen:** PeopleAdmin wurde kürzlich von einem anderen Unternehmen übernommen, das mit K-12-Schulen arbeitet. Ich denke, das wird ihnen helfen, neue Produktionen sowohl für K-12 als auch für den Hochschulbereich zu erstellen. Sie haben kürzlich neue Verbesserungen auf ihrer Homepage veröffentlicht, um ihr ein frisches Aussehen zu verleihen. Ich vermute, dass bald weitere Änderungen kommen werden. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie bieten Rekrutierungs- und HR-Einstellungsfunktionen sowie Leistungsmodulen an. ### 10. Nicht genau das, was ich mir für die Verwaltung von Einstellungen erhofft hatte. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Es ist ein Zwischenprodukt, das wir verwenden, um unsere Anwendungen und Suchausschüsse zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Die Benutzeroberfläche ist sehr veraltet und nicht hilfreich für die Verwaltung von Einstellungen im Wettbewerb mit LinkedIn und anderen moderneren Systemen. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es für die Einstellung und es befähigt unsere Einstellungsmanager, den Prozess in die Hand zu nehmen. ### 11. Benutzerfreundlich mit großartigen Suchfunktionen! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2018 **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin am besten?** Dies macht es einfach, neue Bewerber für die verfügbaren Positionen zu überprüfen. Wir laden einfach das vollständige Dokument mit Anhängen herunter und überprüfen es dann. Menschen durch Workflows zu bewegen ist ein schneller und einfacher Prozess, und das automatische Versenden von Briefen, wenn sich Workflows ändern, ist sehr nützlich. **Was gefällt Ihnen an PeopleAdmin nicht?** Es gab nur kleine Probleme für uns, wie die Unfähigkeit, Formulare zu ändern, wenn Positionen gepostet wurden. Es gibt auch einige Probleme beim Hochladen von Empfehlungsschreiben. **Welche Probleme löst PeopleAdmin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, unsere Einstellungen zu organisieren und den Überblick über die Positionen zu behalten. Außerdem können wir Fragen beantworten, indem wir Entwurfsanträge einsehen und mitteilen, wo sie sich in unserem Prozess befinden. - [View PeopleAdmin pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/peopleadmin/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+05%3A07%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7f3f4226-0adb-49e8-aaa2-18eb0b965d31&secure%5Btoken%5D=322af525155cd14b5148a1b689d69dba284e66606235e431b76bad71dee707ea&format=llm_user) ## PeopleAdmin Features **Personal** - Speicherung von Mitarbeiterdaten - Dokumentenmanagement - Self-Service-Portal für Mitarbeiter - Recruiting **Agentic KI - Bildungs-ERP** - Systemübergreifende Integration **Abrechnung** - Nachverfolgung der Mitarbeiteranwesenheit - Abwesenheiten und Freizeit - Lohn- und Gehaltsabrechnung **Berichterstellung und Integrationen** - Kundenspezifische Berichte - Integrationen ## Top PeopleAdmin Alternatives - [Infinite Campus](https://www.g2.com/de/products/infinite-campus/reviews) - 3.7/5.0 (200 reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/de/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - 4.3/5.0 (79 reviews) - [Watermark Faculty Success](https://www.g2.com/de/products/watermark-watermark-faculty-success/reviews) - 4.0/5.0 (80 reviews)