Palm

6 Bewertungen

Die Arbeit verändert sich und die Belegschaft entwickelt sich weiter, was Organisationen dazu zwingt, heute zukunftsbereit zu werden, durch personalisierte Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme im globalen Maßstab. Darüber hinaus hat die COVID-Krise eine große Veränderung in der Welt gebracht. Mitarbeiter im Alter zwischen 30 und 45 Jahren haben den größten Anstieg der Kündigungsraten verzeichnet, +20% im Jahr 2021. Daher ist es für Unternehmen entscheidend geworden, datengetrieben zu sein, um ihre Talente zu verstehen und sie für eine bessere Rolle neu zu nutzen. HCM konnte aufgrund von getrennten Modulen und fragmentierten Datensätzen nicht mit dem Wachstum der Innovation in zukunftsorientierten Unternehmen Schritt halten. Angetrieben von KI und Deep Learning bietet der Talent-Marktplatz von PALM Unternehmen eine einzige Lösung für das Management von Talententwicklung, Bindung und Weiterbildung sowie für den Aufbau einer vielfältigen globalen Belegschaft. PALM ermöglicht es Organisationen, das volle Potenzial der HR-Datenanalyse zu bereichern und freizusetzen und sie in umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit und im globalen Maßstab für eine gewinnende Talentstrategie zu verwandeln. PALM bietet eine einzigartige Antwort auf die laufende Revolution der Arbeit (schnelle Veralterung von Fähigkeiten, Verallgemeinerung von projektbasierter Arbeit, erhöhter Wettbewerb um Talente usw.) und erweist sich als ein wesentliches Werkzeug, um den Übergang zur "Zukunft der Arbeit" vorzubereiten.