NINJIO Security Awareness

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NINJIO ist ein Unternehmen für Sicherheitsbewusstsein, das Mitarbeiter von Organisationen darüber aufklärt, wie sie sicherer werden können, indem es kurze "Mikro-Lern"-animierte und fesselnde Sicherheitsgeschichten verwendet, die auf realen Unternehmen basieren oder von ihnen inspiriert sind, die tatsächliche bedeutende Sicherheitsverletzungen erlitten haben.

Dcoya

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Dcoya ist eine verhaltensorientierte Cybersicherheitslösung, die darauf abzielt, die organisatorische Compliance zu verbessern, das Sicherheitswissen zu erweitern und das Sicherheitsverhalten der Mitarbeiter zu transformieren, wodurch eine robuste Kultur der Cybersicherheit gefördert wird. Durch die Integration von Verhaltenswissenschaft und maschinellem Lernen bietet Dcoya personalisierte Sicherheitsbewusstseinsschulungen, die auf individuelle Anfälligkeiten zugeschnitten sind, und mindert so effektiv das Risiko und die Kosten im Zusammenhang mit Social-Engineering-Angriffen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Personalisierte Schulung: Nutzt maschinelles Lernen und Verhaltenswissenschaft, um Schulungsprogramme basierend auf den einzigartigen Schwachstellen jedes Mitarbeiters anzupassen und so gezielte und effektive Lernerfahrungen zu gewährleisten. - Simulierte Phishing-Kampagnen: Bietet konfigurierbare Phishing-Simulationen, die reale Szenarien nachbilden, um Mitarbeitern zu helfen, potenzielle Bedrohungen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. - Benutzerfreundliche Oberfläche: Für einfache Bedienung konzipiert, sodass sowohl technisches als auch nicht-technisches Personal die Plattform verwalten und benutzerdefinierte Simulationen innerhalb von Minuten einrichten kann. - Verhaltensanalytik: Bietet tiefgehende Analysen des Mitarbeiterverhaltens und -fortschritts, die es Organisationen ermöglichen, Verbesserungen zu verfolgen und Bereiche zu identifizieren, die zusätzliche Aufmerksamkeit erfordern. Primärer Wert und gelöstes Problem: Dcoya adressiert die kritische Herausforderung menschlicher Fehler in der Cybersicherheit, indem es sich auf Verhaltensänderungen konzentriert. Da ein erheblicher Prozentsatz der Sicherheitsverletzungen menschliche Elemente beinhaltet, befähigt Dcoyas Lösung Organisationen, psychologische Schwachstellen bei Mitarbeitern proaktiv zu identifizieren und zu mindern. Durch die Förderung einer Kultur des Sicherheitsbewusstseins und die Ausstattung der Mitarbeiter mit dem Wissen und den Fähigkeiten, um Social-Engineering-Taktiken zu erkennen und zu bekämpfen, reduziert Dcoya erheblich die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Cyberangriffe und verbessert so die gesamte organisatorische Sicherheit.