Nakisa Lease Accounting

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Nakisa liefert innovative, zukunftsorientierte und robuste Lösungen für das Personal- und Finanzmanagement, die Ihre Geschäftsstrategien voranbringen. Verfügbar vor Ort und in der Cloud.

Nakisa Workforce Planning

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Nakisa Workforce Planning ist eine cloud-native Software-Suite, die großen Unternehmen dabei hilft, die Personalplanung, das Organisationsdesign, die Visualisierung von Organigrammen und HR-Analysen zu verwalten. Basierend auf Nakisas fortschrittlicher cloud-nativer Microservice-Architektur bietet sie eine intuitive Benutzeroberfläche und kollaborative Workflows, die es Organisationen ermöglichen, strategische Ziele mit operativer Agilität in Einklang zu bringen. Die Suite ist auf Unternehmen mit komplexen Strukturen und sich entwickelnden Personalbedürfnissen zugeschnitten und bietet Werkzeuge zur effektiven Visualisierung, Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen. Hauptmerkmale und Funktionen: - Org Chart Suite: Bietet intuitive Visualisierungsfunktionen und nahtlose Integration mit ERP-Systemen, sodass Benutzer die Personalstrukturen in der gesamten Organisation genau abbilden können. - Org Design Suite: Bietet sowohl Top-Down- als auch Bottom-Up-Organisationsdesign-Funktionen, die es Führungskräften und Managern ermöglichen, Teamstrukturen als Reaktion auf neue Talentbedürfnisse zu ändern und effektiv mit HR-Experten zusammenzuarbeiten. - Strategische Personalplanungssuite: Erleichtert die intelligente Personalplanung, angereichert mit kompetenzbasierter Analyse, sodass Unternehmen Talente einfach zuweisen und Ressourcen mit finanziellen Einblicken verwalten können. - Erweiterte Analysen: Bietet Echtzeitanalysen und konfigurierbare Dashboards, die Einblicke in Personaltrends liefern und datenbasierte Entscheidungsfindung erleichtern. - Nahtlose Integrationen: Verfügt über native bidirektionale Integrationen mit großen ERP- und HCM-Systemen, einschließlich SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday und Oracle, um genaue HR-Daten aus allen Quellen sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Nakisa Workforce Planning adressiert die Herausforderungen, Personalstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, indem es eine umfassende Lösung bietet, die die strategische Vision mit der operativen Umsetzung integriert. Es ermöglicht Organisationen, ihre aktuelle Belegschaft zu visualisieren, optimale Organisationsstrukturen zu entwerfen und zukünftige Talentbedürfnisse effektiv zu planen. Durch die Bereitstellung von Werkzeugen für Szenariomodellierung, Kompetenzlückenanalyse und Echtzeit-Zusammenarbeit befähigt Nakisa HR-Profis und Unternehmensleiter, fundierte Entscheidungen zu treffen, die organisatorische Agilität zu verbessern und den Geschäftserfolg voranzutreiben.

Nakisa IWMS

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Das Nakisa Integrated Workplace Management System ist eine cloud-native Lösung, die darauf ausgelegt ist, das Lebenszyklusmanagement von über 300 Asset-Typen zu zentralisieren und zu optimieren, einschließlich gemieteter, untervermieteter oder im Besitz befindlicher Immobilien, Ausrüstungen, Flotten und Einrichtungen. Speziell für große Unternehmen entwickelt, rationalisiert Nakisa IWMS kritische Geschäftsprozesse, ermöglicht eine schnelle Portfoliosichtbarkeit und erschließt Möglichkeiten für Expansion und Wachstum in globalen Operationen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Kapitalprojekt-Suite: Verwaltet Kapitalprojekte von der Budgetierung und Planung bis zur Standortauswahl und Ausführung. - Facility Management Suite: Überwacht Inventar, Vermögenswerte, Wartung, Arbeitsaufträge und Energieverbrauch. - Portfolio Management Suite: Automatisiert das Mietmanagement, die Buchhaltung, die Einhaltung von Vorschriften und das Reporting, einschließlich komplexer Berechnungen wie der Abrechnung von Gemeinschaftsflächen und der prozentualen Miete. - Erweiterte Analysen: Bietet Echtzeit-Einblicke durch sofort einsatzbereite Dashboards, No-Code-Formeln und Datenvisualisierungen, um wichtige Leistungsindikatoren effektiv zu verfolgen, Vermögenswerte zu verwalten und Kosten zu analysieren. - ERP-Integration: Bietet native bidirektionale Integrationen mit mehreren ERPs und robuste APIs, um die Echtzeitsynchronisation mit bestehenden Systemen sicherzustellen. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Nakisa IWMS überbrückt die Lücke zwischen Finanz-, Immobilien- und Facility-Management-Teams, indem es operative und finanzielle Daten auf einer einzigen Plattform zentralisiert. Diese Integration befähigt Teams, schnell und genau zu handeln und häufige Herausforderungen im Immobilienmanagement zu bewältigen. Für Einzelhandelskunden bietet es Echtzeitzugriff auf kritische Einblicke, die schnellere und fundiertere Entscheidungen über ihre Vermögenswerte ermöglichen. Die Automatisierungsfähigkeiten der Plattform haben Unternehmen geholfen, bis zu 70 % Effizienzsteigerungen im Betrieb zu erreichen, Fehler zu reduzieren und Teams zu befreien, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren.

Nakisa Decision Intelligence

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Nakisa Decision Intelligence (NDI) ist eine unternehmensgerechte agentische KI-Plattform, die fragmentierte Unternehmensdaten in sichere Entscheidungen und ausführbare Aktionen in Minuten umwandelt. Durch die Kombination von erklärbarer, geschäftsbewusster KI mit natürlicher Sprachinteraktion beseitigt NDI Entscheidungsengpässe und bietet Führungskräften sofortige Antworten, Kontext und empfohlene Maßnahmen ohne technische Barrieren oder langwierige Analysezyklen. Das Ergebnis sind niedrigere Kosten, reduzierte Risiken und eine stärkere organisatorische Leistung. NDI vereinheitlicht, interpretiert und analysiert interne und externe Daten in Echtzeit, sodass Führungskräfte komplexe Fragen stellen und Was-wäre-wenn-Simulationen, Prognosen und interaktive Analysen per Text oder Sprache erkunden können. Es liefert priorisierte Empfehlungen, die auf Benchmarks, internen Richtlinien, finanziellen Regeln und strategischen Zielen basieren, unterstützt durch transparente, prüfbare Entscheidungslogik und unternehmensgerechte Governance. Genehmigte Entscheidungen können über Nakisa KI-Agenten ausgeführt werden, die mit ERP- und HCM-Systemen verbunden sind.