Die Benutzeroberfläche von Knockri ist intuitiv und benutzerfreundlich. Sowohl Recruiter als auch Kandidaten können die Plattform leicht navigieren, was dazu beiträgt, die Schulungszeit und die Abbruchraten der Kandidaten zu reduzieren. Der Bewertungsprozess fühlt sich nahtlos und effizient an. Knockri ist bekannt für reaktionsschnellen und personalisierten Support. Knockri lässt sich problemlos in beliebte Bewerber-Tracking-Systeme (wie Workday, SuccessFactors und Greenhouse) integrieren. Dies macht es einfach, in bestehende Technologiestacks zu passen, ohne dass erhebliche IT-Ressourcen oder Prozessänderungen erforderlich sind. Knockri kann schnell bereitgestellt werden, mit minimalen Störungen der bestehenden Einstellungsabläufe. Da die Einrichtung geführt und gut dokumentiert ist, können HR-Teams es fast sofort nach der Integration nutzen. Wir neigen dazu, Knockri regelmäßig zu verwenden, da es sich reibungslos in laufende Einstellungszyklen integriert. Seine Automatisierungsfunktionen machen es praktisch für häufige, umfangreiche Einstellungen, während Fairness und Konsistenz gewahrt bleiben.

Es hat unseren Rekrutierungsprozess modernisiert - die Plattform ist einfach zu bedienen und eignet sich hervorragend für die Aufnahme von Remote-Kandidaten.

Es führt praktisch unsere Erstgespräche für uns durch. Als kleines Team lieben wir es, dass wir es einrichten können und es die Hauptarbeit bei der Vorauswahl der Kandidaten übernimmt.