Ermöglicht die Bewertung von Kandidaten oder sich selbst in Bezug auf Programmierfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Wenn es zur Befragung echter Kandidaten verwendet wird, kann die Anonymitätsfunktion helfen, Vorurteile zu reduzieren, indem die Informationen des Kandidaten verborgen werden. Benutzerfreundlich und einfach zu navigieren, mit einer Vielzahl von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, den Interviewprozess sowohl für den Interviewer als auch für den Kandidaten so reibungslos wie möglich zu gestalten. Kann Interviewer von Spitzenunternehmen simulieren, für Probeinterviews.

Großartig zum Üben vor tatsächlichen Vorstellungsgesprächen.