Incompass Labs ist die einzige 360°-Leistungsmanagement-Plattform, die für die heutigen Herausforderungen im Bereich Unternehmens-Talentmanagement entwickelt wurde. Im Gegensatz zu überladenen HR-Suiten ist Incompass fokussiert auf Leistung und Entwicklung. Die Plattform kombiniert von Kollegen durchgeführte Bewertungen mit datenwissenschaftlicher Kalibrierung, um voreingenommene Einblicke zu liefern, denen Mitarbeiter vertrauen und auf die Führungskräfte reagieren können – bereitgestellt in Tagen, nicht Monaten.
Mit Incompass eliminieren HR-Teams wochenlange manuelle Kalibrierung, Führungskräfte treffen selbstbewusste und verteidigbare Beförderungs- und Gehaltsentscheidungen, und Mitarbeiter erhalten faire, konstruktive Rückmeldungen, die sie tatsächlich nutzen können.
Wichtige Funktionen umfassen:
- Voreingenommene 360-Grad-Bewertungen: Normalisieren Sie Bewertungen mit datenwissenschaftlicher Kalibrierung, um Vorurteile zu reduzieren und Vertrauen zu erhöhen.
- Von Kollegen durchgeführte gleitende Skalenbewertungen: Sammeln Sie reichhaltigere, genauere Rückmeldungen in einem Bruchteil der Zeit.
- Klarheit bei Vergütung und Nachfolge: Dynamische 9-Box-Gitter, Perzentilanalyse und integrierte Vergütungsrechner verknüpfen Leistung direkt mit Belohnungen und Wachstum.
- Umsetzbare Einblicke auf jeder Ebene: Mehrschichtige Dashboards, langfristige Trendanalysen und Mitarbeiterentwicklungspläne verwandeln Feedback in Maßnahmen.
Das Ergebnis: Schnellere Zyklen, fairere Bewertungen und selbstbewusste Talententscheidungen – ohne den hohen Aufwand traditioneller HR-Plattformen.
