HR Implant

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Einstellungs- und Onboarding-Dienste, die darauf ausgelegt sind, Remote-Talente für kleine und mittlere Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Unsere Dienstleistungen umfassen: - Entwicklung eines Einstellungsplans (Finden der am besten geeigneten Kanäle zur Veröffentlichung der Stellenanzeige, Förderung der Stellenanzeige) - Auswahl von Kandidaten für jede Phase der Interviews - Durchführung von Interviews mit einem Fragenkatalog, der am besten die Eignung des Kandidaten für a. die Position, b. das Arbeiten aus der Ferne bestimmt - Erstellung einer personalisierten Testaufgabe (z. B. für Vertriebsmitarbeiter kann es ein Rollenspiel sein, für Content-Marketer kann es das Schreiben eines Originalinhalts sein, usw. - wir werden kreativ damit) - die gesamte Kommunikation zwischen Kandidaten und dem Kunden liegt bei uns Als zusätzlichen Service bieten wir die Entwicklung eines Onboarding-Plans für den neuen Mitarbeiter an. Onboarding ist ein Prozess, bei dem der neue Mitarbeiter in das Unternehmen, seine Kultur sowie die Position, die der Mitarbeiter übernimmt, seinen Zeitplan, praktische Tipps und eine Reihe von Werkzeugen zur Organisation seines Tages eingeführt wird.