Die Software kann an die verschiedenen Bedürfnisse der Organisation angepasst und konfiguriert werden. Es gibt verschiedene Module, die Unterstützung und Transparenz für Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, bezahlten Urlaub, interne organisatorische Aktivitäten usw. bieten.

Merkmale: Alle wichtigen HR-Prozesse werden durch Module abgedeckt, die individuell kombiniert werden können. Mehrfache Verwaltung von HR-Daten und Benutzern gehört der Vergangenheit an. Implementierung: Aufgrund der cloudbasierten Lösung sind keine Installation, Wartung oder Datensicherung erforderlich. Der Kundensupport hat uns gut durch den Prozess geführt und wir waren innerhalb von 3 Wochen einsatzbereit. Die Server befinden sich in Deutschland und entsprechen der DSGVO. Nutzung: Die Software ist so gut gestaltet, dass Mitarbeiter und Manager sie ohne Schulung nutzen können. Dies erhöht die Akzeptanz der Nutzung und erleichtert die Implementierung.