Ehrlich gesagt, habe ich anfangs nicht viel erwartet. Ich habe einfach ein paar Lebensläufe für eine Position als Produktmanager eingereicht und zack, es gab mir eine Rangliste und erklärte sogar, warum bestimmte Kandidaten herausstachen. Ich musste nicht jede Datei manuell öffnen, wie ich es normalerweise mache, was ehrlich gesagt super langweilig ist. Es ist einfach... einfach. Auch ziemlich schnell, was angesichts des Namens wohl Sinn macht.

Das Beste ist, wie viel Zeit es uns spart. Wir sind ein kleines Team, und unsere ersten paar Tage bei einer neuen Jobsuche bestanden früher nur darin, Lebensläufe oder Resumes zu lesen. Jetzt können wir alle Bewerbungen hochladen und in wenigen Minuten eine solide, sortierte Liste von Personen erhalten, die wir uns ansehen können. Wir können viel früher Gespräche mit guten Kandidaten beginnen. Ich habe versucht, etwa 130 Lebensläufe hochzuladen und alle Ergebnisse mit detaillierter Analyse zu jedem Kandidaten in nur anderthalb Minuten zu erhalten. Ich war auch überrascht, dass die KI-Analyse tatsächlich nützlich ist. Sie scheint zu verstehen, was die Erfahrung einer Person bedeutet, anstatt nur Schlüsselwörter aus unserer Stellenbeschreibung abzugleichen. So haben wir gute Leute gefunden, die wir vorher vielleicht übersehen hätten. Und die Preisgestaltung war einfach. Wir wussten von Anfang an, was wir bezahlen, was eine Erleichterung war.