Als Abteilungsleiter im Gesundheitswesen verbringe ich meine Tage in aufeinanderfolgenden Meetings, und jahrelang fühlten sie sich endlos, chaotisch und repetitiv an. Seit wir Heidi AI nutzen, hat sich alles verändert. Vor jedem Meeting bereitet Heidi die Agenda vor, hebt Prioritäten hervor und weist sogar darauf hin, wo die Abstimmung ins Wanken geraten könnte. Während des Meetings zeichnet es nicht nur auf, sondern liest tatsächlich den Raum. Es erkennt Tonverschiebungen, Desinteresse oder Spannungen zwischen den Teilnehmern und bietet dann subtile Coaching-Hinweise, die helfen, die Diskussion produktiv und respektvoll zu halten. Danach erhalten wir anstelle eines generischen Transkripts eine strategische Zusammenfassung: Entscheidungen, Risiken, Chancen und sogar kluge Vorschläge für Nachverfolgungen. Es fühlt sich an, als ob ein Verhaltensanalyst, ein Projektmanager und ein Stratege still im Raum sitzen und alle fokussiert halten. Heidi ist mehr als nur ein Meeting-Tool geworden. Es ist eine Klarheitsmaschine, die in einer Umgebung, in der jede Minute zählt, Zeit, Struktur und Ruhe wiederherstellt.

Was ich an Heidi AI am meisten liebe, ist, wie umfassend und strategisch es ist. Es ist nicht nur ein weiteres Werkzeug zur Transkription von Meetings. Es ist ein wahrer KI-Co-Pilot. Vor Meetings erstellt es automatisch Agenden, definiert Ziele und hebt wichtige Diskussionspunkte basierend auf vorherigen Gesprächen hervor. Während der Meetings geht es weit über das Notieren hinaus. Heidi analysiert Verhaltensweisen und Teamdynamiken in Echtzeit und schlägt vor, wann man umformulieren, wen man einbeziehen und wie man Ausrichtung oder Vertrauen aufbauen sollte. Danach liefert es eine prägnante, handlungsorientierte Zusammenfassung mit Entscheidungen, Risiken, Chancen und schwachen Signalen. Heidi unterstützt nicht nur Teams. Es hilft ihnen, zu verstehen, zu überzeugen und zu leisten. Es verwandelt jedes Gespräch in umsetzbare Erkenntnisse, die messbare Ergebnisse liefern.