rapid! OnDemand

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rapid! OnDemand ist ein Finanzdienst, der es Mitarbeitern ermöglicht, ihre verdienten Löhne in nahezu Echtzeit abzurufen und flexible Lieferoptionen von sofortigen Überweisungen bis hin zu zweitägiger Bearbeitung bietet. Diese Lösung befähigt Arbeitgeber, rechtzeitige Vergütungen bereitzustellen, was die Mitarbeiterzufriedenheit und das finanzielle Wohlbefinden verbessert. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Sofortiger Lohnzugang: Mitarbeiter können ihre angesammelten Verdienste fast sofort abrufen, im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien. - Flexible Lieferoptionen: Gelder können sofort oder per ACH auf ein bestehendes Konto des Mitarbeiters, ein rapid! PayCard-Konto oder zur Barabholung an Einzelhandelsstandorten gutgeschrieben werden. - Gebühren pro Transaktion: Mitarbeiter zahlen nur für genutzte Dienstleistungen, mit Gebührenobergrenzen, um die Kosten niedrig zu halten. - Nahtlose Integration: Das System verbindet sich mit Lohn- und Zeit-/Arbeitszeitsystemen, um angesammelte Arbeit zu verfolgen und zu bewerten, wodurch Risiken eliminiert werden. - Richtlinienverwaltung: Arbeitgeber können Richtlinien festlegen, um Zugangsmenge und -häufigkeit zu steuern und so die Kontrolle über die Lohnauszahlung zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: rapid! OnDemand adressiert das wachsende Bedürfnis nach finanzieller Flexibilität unter den Mitarbeitern, indem es sofortigen Zugang zu verdienten Löhnen bietet. Dieser Dienst verbessert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern bietet auch erhebliche Vorteile für Arbeitgeber, einschließlich: - Erhöhte Bewerberzahl: Das Angebot von On-Demand-Zahlungen kann einen größeren Pool an Kandidaten anziehen. - Verbesserte Mitarbeiterbindung: Finanzielle Flexibilität trägt zu höherer Mitarbeiterloyalität und reduzierter Fluktuation bei. - Reduzierte Fehlzeiten: Rechtzeitiger Zugang zu Löhnen kann finanziellen Stress lindern, was zu einer engagierteren und präsenteren Belegschaft führt. Durch die Implementierung von rapid! OnDemand können Unternehmen einen wertvollen finanziellen Vorteil bieten und eine zufriedenere und produktivere Belegschaft fördern.