Byteboard stach hervor, da es auf eine realistische Weise Ingenieursfähigkeiten bewertet, anstatt sich nur auf die Interviewleistung zu verlassen. Die Aufgaben für zu Hause sind so gestaltet, dass sie praktische Arbeit widerspiegeln. Aus der Perspektive eines TA half es, Interviewer-Bias und Ermüdung zu reduzieren, indem der Bewertungsprozess standardisiert wurde. Die strukturierten Bewertungsrichtlinien erleichterten den konsistenten Vergleich der Kandidaten. Es war auch in den frühen Phasen des Auswahlprozesses wertvoll, da es uns ermöglichte, Kandidaten auf eine Weise zu prüfen, die besser mit unseren Erwartungen an die Arbeit übereinstimmte, während die erforderliche Synchronisierungs-Interviewzeit unseres Ingenieurteams reduziert wurde.

Die Idee, eine Pause in der Mitte des Tests zu haben, ist gut.

Echtzeit-Codeausführung in der Test-Benutzeroberfläche ist sowohl ein Segen als auch ein Fluch – der Fluch besteht darin, dass man gezwungen ist, so schnell wie möglich laufenden Code einzugeben, selbst wenn das Testziel darin besteht, Designüberlegungen zu zeigen und nicht den endgültigen Code.