Gajiku

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Gajiku ist eine umfassende digitale Plattform, die darauf abzielt, das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und das Personalmanagement für Unternehmen zu optimieren. Durch die Bereitstellung von Dienstleistungen wie Earned Wage Access (EWA), Online-Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Ausgabenmanagement und Mitarbeiterdarlehen bietet Gajiku den Mitarbeitern größere finanzielle Flexibilität und unterstützt Arbeitgeber bei der Optimierung der HR-Operationen. Dieser integrierte Ansatz verbessert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sondern steigert auch die gesamte organisatorische Effizienz. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Earned Wage Access (EWA): Ermöglicht es den Mitarbeitern, einen Teil ihres verdienten Lohns vor dem offiziellen Zahltag zu erhalten, was sofortige finanzielle Entlastung bietet, ohne auf hochverzinsliche Kredite zurückgreifen zu müssen. - Online-Anwesenheitsverfolgung: Vereinfacht das Anwesenheitsmanagement durch eine mobile Anwendung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich einfach ein- und auszustempeln, und den Arbeitgebern Echtzeitdaten liefert. - Gehaltsabrechnung: Automatisiert die Gehaltsberechnung, einschließlich Leistungen, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, und sorgt für eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung. - Ausgabenmanagement: Erleichtert die Einreichung und Genehmigung von Mitarbeiterausgabenanträgen und bietet Transparenz und Kontrolle über die Unternehmensausgaben. - Mitarbeiterdarlehen: Bietet ein strukturiertes System zur Verwaltung von Mitarbeiterdarlehensanträgen, fördert verantwortungsbewusstes Leihen und Finanzplanung. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Gajiku adressiert das kritische Bedürfnis nach finanzieller Stabilität unter den Mitarbeitern, indem es sofortigen Zugang zu verdienten Löhnen bietet, wodurch die Abhängigkeit von ausbeuterischen Kreditpraktiken verringert und finanzieller Stress gemindert wird. Für Arbeitgeber verbessert Gajikus Suite von HR-Management-Tools die betriebliche Effizienz, gewährleistet die Einhaltung von Gehaltsabrechnungsvorschriften und fördert eine engagiertere und produktivere Belegschaft. Durch die Integration dieser Dienstleistungen schafft Gajiku ein für beide Seiten vorteilhaftes Ökosystem, das sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch den Erfolg der Organisation unterstützt.