FourVision bietet umfassende Lösungen für das Human Resource Management (HRM), die nahtlos in Microsoft Dynamics 365 integriert werden und die nativen Fähigkeiten der Plattform erweitern, um ein durchgängiges HR-Erlebnis zu bieten. Durch die Nutzung der Anwendungssuite von FourVision können Organisationen HR-Prozesse optimieren, die Mitarbeiterbindung verbessern und eine höhere betriebliche Effizienz erreichen.
Hauptmerkmale und Funktionalitäten:
- Leistungsmanagement: Etablieren Sie ein robustes Framework zur Festlegung, Verfolgung und Bewertung von Mitarbeiterzielen und -leistungen.
- Nachfolgeplanung: Identifizieren und entwickeln Sie internes Talent, um einen Pool qualifizierter Kandidaten für Schlüsselpositionen sicherzustellen.
- Gehaltserhöhung: Automatisieren und verwalten Sie Gehaltsanpassungen basierend auf Leistungskennzahlen und Budgetüberlegungen.
- Boarding (Onboarding, Offboarding, Crossboarding): Erleichtern Sie reibungslose Übergänge für Mitarbeiter, die in die Organisation eintreten, sie verlassen oder sich innerhalb der Organisation bewegen, durch strukturierte Prozesse und Checklisten.
- HR-Dokumentenmanagement (DMS): Organisieren, speichern und verwalten Sie HR-bezogene Dokumente sicher, um einfachen Zugriff und Compliance zu gewährleisten.
- HR-Anfragen (Mitarbeiter-Helpdesk, Antragsautomatisierung, Fallmanagement): Optimieren Sie Mitarbeiteranfragen und -anträge mit automatisierten Workflows und Fallverfolgung.
- Arbeitszeiterfassung & Ausgaben: Ermöglichen Sie eine genaue Erfassung und Verwaltung der Arbeitsstunden und Ausgaben der Mitarbeiter.
- Lohnschnittstelle: Integrieren Sie sich nahtlos mit verschiedenen Lohnanbietern, um eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
Die Lösungen von FourVision adressieren die Komplexitäten des modernen HR-Managements, indem sie eine einheitliche Plattform bieten, die die Standardfunktionen von Microsoft Dynamics 365 erweitert. Durch die Implementierung der Anwendungen von FourVision können Organisationen:
- End-to-End-HR-Integration erreichen: Verbinden Sie alle HR-Funktionen innerhalb eines einzigen Systems, reduzieren Sie Silos und verbessern Sie die Datenkonsistenz.
- Mitarbeitererfahrung verbessern: Bieten Sie Mitarbeitern intuitive Werkzeuge und Prozesse, die ihre berufliche Entwicklung und täglichen Abläufe unterstützen.
- Compliance und Sicherheit gewährleisten: Nutzen Sie sicheres Hosting im eigenen Azure-Mandanten der Organisation, um den Datenschutz und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
- Digitale Transformation erleichtern: Nutzen Sie die Expertise von FourVision, um HR-Prozesse mit minimalen Störungen in eine digitale Umgebung zu überführen.
Durch die Integration der HR-Lösungen von FourVision können Unternehmen ihre HR-Operationen transformieren, was zu erhöhter Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und strategischer Ausrichtung mit den Unternehmenszielen führt.
