Die Plattform half uns, über generische Engagement-Daten hinauszugehen, um zu identifizieren, welche Teams, Verhaltensweisen oder Führungslücken die Kultur beeinflussten. Dies erleichterte es, Prioritäten zu setzen, wo eingegriffen werden sollte, die Personalstrategie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen.