Driver Reach hat einen großen Unterschied in unserer Arbeitsweise gemacht. Es ist einfach zu bedienen, und die universelle App wird immer beliebter, was die Zeitspanne vom Vertrag bis zur Einstellung verkürzt. Ich LIEBE VOE+, je mehr Fahrer wir in diesem System haben, desto besser ist es für den Fahrer und die Branche. Ich liebe es, mich einzuloggen und ein Häkchen zu sehen; einige Überprüfungen sind bereits erledigt. Es gibt eine DQ-Checkliste, um neue Recruiter darin zu schulen, was wichtig ist, und sicherzustellen, dass sie alle Informationen sammeln, die von der FMCSA benötigt werden. Wenn etwas in der Bewerbung fehlt, wie Berufserfahrung, ein Unfall, Adresse oder CDL-Nummer, können wir es auf unserer Seite beheben und dann sofort zur Autorisierung senden, diese Funktion ist fantastisch und ein Zeitersparnis. Der Wechsel von einem anderen ATS dauerte eine Woche oder zwei, um sich an einige Funktionen, Layouts usw. zu gewöhnen. Jetzt, wo ich es habe, gibt es kein Zurück mehr. Die effiziente Nutzung von Driver Reach Driver hilft uns, unsere Fahrer mit wenig Fluktuation zu halten. Die Funktion, die ich am meisten liebe, ist, dass wir nicht gegen unser eigenes ATS kämpfen; unsere Leads werden nicht mit anderen Anbietern geteilt. Dies verhindert, dass unsere Fahrer während ihrer Einarbeitungszeit von anderen Unternehmen kontaktiert werden, was sie fokussiert und begeistert über den Job hält, für den wir sie eingestellt haben. Ich habe bei anderen Unternehmen gearbeitet, wo ich ein anderes ATS verwendet habe; Fahrer erhielten ständig Nachrichten und wurden über eine App auf ihren Handys angesprochen. Der Kundenservice von Driver Reach ist unübertroffen. Sie wissen, dass sie ihre Konkurrenten übertreffen und überkommunizieren können. Ich bin jetzt seit fast zwei Jahren bei ihnen. Ich stehe ständig in Kontakt mit Robin, die ihre Compliance-Informationen kennt, und Katelynn, die unseren Übergang zu papierlosen DQ-Dateien geleitet hat. Driver Reach versteht es.

Liebte ihren modernen Ansatz zur Verbesserung des Fahrer-Rekrutierungs-, Onboarding- und Compliance-Zyklus. Wirklich einfach zu bedienen.