TRAITS präsentiert sehr aufschlussreiche Informationen über die Person und wie sie möglicherweise ihre Eigenschaften in ihrer Rolle ändern.

"Die richtige Person - der richtige Platz" ist das Zitat, das wir alle schon oft in unseren Unternehmen gehört haben. Es ist der Maßstab, um persönliche Leistung freizusetzen. So oft dieses Zitat auch gesagt wird, wie oft berücksichtigen wir tatsächlich alle verfügbaren Ressourcen, um dies zu verwirklichen? So war es vor Jahren in unserem Unternehmen. Wir haben das getan, was wir sollten... Lebensläufe prüfen, einige für Interviews auswählen, sich auf das Interview vorbereiten, das Interview durchführen, vielleicht ein weiteres Interview führen und dann den besten Kandidaten auswählen. Dann passierte etwas; sie blühten entweder auf oder gingen weiter... Die Fluktuation kostete uns mehr, als wir wussten. Seit der Nutzung von TRAITS wurde unsere Fluktuation im Zusammenhang mit der Rollen-Personen-Ausrichtung eliminiert. Die Klarheit von TRAITS ermöglicht es uns, den richtigen Kandidaten für die Rolle auszuwählen und ihn weiter zu dem Performer zu entwickeln, der er sein möchte. TRAITS ist sehr einfach zu verwenden und zu verstehen.