Compa ist eine Plattform für Vergütungsintelligenz, die revolutioniert, wie Organisationen Vergütungsdaten verwalten und analysieren. Durch die direkte Integration mit dem Human Capital Management, dem Bewerber-Tracking-System und den Aktienverwaltungssystemen eines Unternehmens bietet Compa Echtzeit-Marktdaten basierend auf Fähigkeiten. Dies ermöglicht es Unternehmen, fundierte Vergütungsentscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass sie in einem sich schnell entwickelnden Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig bleiben.
Hauptmerkmale und Funktionalität:
- Datenintegration & Synchronisierung: Compa verbindet sich einmal mit internen Systemen und aktualisiert die Vergütungsdaten automatisch alle zwei Wochen, wodurch das manuelle Teilen von Tabellenkalkulationen entfällt und aktuelle Informationen sichergestellt werden.
- Fähigkeitsbasierte Marktdaten: Die Plattform ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Jobprofile für schwer zu klassifizierende Rollen und filtert Vergütungsdaten nach spezifischen Fähigkeiten, was präzise Gehaltsvergleiche und die Identifizierung von fähigkeitsbasierten Gehaltsprämien ermöglicht.
- Echtzeit-Automatisiertes Benchmarking: Compa bietet kontinuierliches Benchmarking von Angeboten, Mitarbeiterbarvergütung und Aktienzuteilungen, indem es Vergütungsdaten automatisch anpasst und nivelliert, um aktuelle Marktveränderungen schnell widerzuspiegeln.
- Datenschutz und Sicherheit: Compa ist nach den höchsten Standards des Datenschutzes gebaut und gewährleistet sichere Kundendatennetzwerke und schützt sensible Vergütungsinformationen.
- Einblicke in Aktienvergütung: Die Plattform bietet Marktdaten auf Zuteilungsebene zu unverfallenen Aktien, verbessert die Transparenz bei Aktienvergütungen und unterstützt wettbewerbsfähige Aktienangebote.
- Ausrichtung an Markttrends: Compa liefert Echtzeit-Marktdaten an HR, Talent Acquisition und Geschäftsleiter, erleichtert die strategische Vergütungsplanung und verbessert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Primärer Wert und gelöstes Problem:
Traditionelle Vergütungsumfragen basieren oft auf veralteten, selbst gemeldeten Daten, was es Unternehmen erschwert, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten. Compa löst dieses Problem, indem es Echtzeit, verifizierte Vergütungsdaten direkt aus den Aufzeichnungssystemen bereitstellt. Dieser Ansatz ermöglicht es Organisationen, sich schnell an Markttrends anzupassen, datengestützte Vergütungsentscheidungen zu treffen und einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten zu bewahren.
