Bryq macht die Einstellung in der frühen Phase schneller, objektiver und strukturierter. Die Bewertungen sind einfach zu verwenden, die Kandidaten schließen sie in hoher Zahl ab, und die Einblicke helfen uns, die Interviews auf die richtigen Personen zu konzentrieren. Es spart Zeit und verbessert die Einstellungsqualität, ohne Reibung hinzuzufügen.

Es bewertet mehrere verschiedene Dimensionen. Es bewertet gleichzeitig alle meine aktuellen Jobs. Es hilft, Einstellungsvorurteile zu reduzieren. Es ist so einfach zu bedienen, einfach, Bewertungen einzurichten und sieht gut aus. Der Kundensupport ist gut.

Ich nutze Bryq sehr gerne, da es unsere Bemühungen im Bereich Talentakquise unterstützt, insbesondere für die Ingenieurteams. Bryq zeichnet sich dadurch aus, dass es das Engagement der Kandidaten für eine Rolle demonstriert, was dem Einstellungsteam das Vertrauen gibt, dass sie nach den technischen Interviews die richtige Person auswählen. Diese Sicherheit ist entscheidend für fundierte Einstellungsentscheidungen. Darüber hinaus hilft Bryq erheblich dabei, die Kandidaten auf persönlicher Ebene zu verstehen, was von unschätzbarem Wert ist, um die Schulungsmethoden für jeden neuen Mitarbeiter anzupassen und sicherzustellen, dass jedes Mitglied effizient und effektiv eingearbeitet wird. Ich schätze auch die Benutzerfreundlichkeit von Bryq und die schnellen Ergebnisse und Bewertungen, die es bietet, was die Gesamteffizienz unseres Rekrutierungsprozesses verbessert. Die Integration mit Greenhouse ist ein weiterer Aspekt, den ich vorteilhaft finde, da sie alle Bewertungen im Kandidatenprofil während des Interviewprozesses konsolidiert und unseren Arbeitsablauf optimiert. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung von Bryq unglaublich unkompliziert, was es zu einem problemlosen Werkzeug für unser Team macht. Insgesamt bin ich mit der Leistung von Bryq und seinem erheblichen Einfluss auf unseren Rekrutierungsprozess sehr zufrieden.