Vor BiznusSoft HR bedeutete das Management meines Teams, Zeitkarten nachzujagen, PTO-Anfragen in E-Mail-Threads zu verfolgen und zu versuchen, Gehaltsabrechnungsdetails über mehrere Systeme hinweg abzugleichen. Jetzt läuft alles über ein Salesforce-natives HRIS, sodass Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Berichterstattung miteinander verbunden sind. Die größte Veränderung für mich als Manager ist die Echtzeit-Transparenz. Ich kann mich in Salesforce einloggen und sofort sehen, was eingereicht wurde, was auf Genehmigung wartet, Überstundentrends und wie sich die Arbeitskosten entwickeln. Da das System die Gehaltsabrechnung für Gewerkschaften, geltende Lohnvorschriften und zertifizierte Gehaltsabrechnungsberichte innerhalb derselben Plattform unterstützt, mache ich mir keine Sorgen über Compliance-Lücken. Es fühlt sich an wie eine moderne Lösung für das Workforce-Management, die die Struktur von Plattformen wie Workday oder Sage mit der Flexibilität und Konfigurierbarkeit von Salesforce kombiniert.

Ein nativer Salesforce-Ansatz ist ein herausragendes Merkmal – alles wurde individuell für unsere Organisation eingerichtet, sodass alle unsere Arbeitsabläufe direkt innerhalb von Salesforce automatisiert sind. Es hat uns eine erhebliche Menge an Zeit gespart und wir können mit Zuversicht sagen, dass es die beste HR-App auf Salesforce ist.

Biznussoft ist einfach im Alltag zu nutzen. Unser Team liebt die Dashboards, die sie für uns angepasst haben, sodass wir viele manuelle Schritte eliminieren können. Auch ihr Support ist erstklassig. Wir hatten in der Vergangenheit noch nie so reaktionsschnelle Projektmanager. Wirklich nette Leute. Wir genießen unsere Partnerschaft wirklich.