Ihr rigoroser Vorabprüfungsprozess mit technischer Filterung gewährleistet durchweg hochqualifizierte Entwickler. Sie verfeinern die Kandidatenabstimmung schnell basierend auf Feedback und führen spezialisierte Suchen nach Nischenfähigkeiten durch. Die Unterstützung beim Onboarding ist umfassend und umfasst die Bereitstellung von Hardware und Sprachtraining. Ihr flexibles HR-Management und die vierteljährlichen Überprüfungszyklen machen sie zu echten Teammitgliedern, nicht nur zu Auftragnehmern.

Die Ingenieure sind ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsabläufe und Eigentümerstruktur geworden. Die Kommunikation ist konsistent, sei es durch Standups oder Slack, und ihre Reaktionsfähigkeit ist immer zuverlässig. Die von ihnen bereitgestellten Ergebnisse sind produktionsreif, mit angemessener Testabdeckung und umfassender Dokumentation.

BEON.tech verfügt über ein optimiertes System zur Beschaffung von Talenten in ganz Südamerika. Darüber hinaus ist ihr Personal sehr freundlich und reaktionsschnell, sodass die Zeit für die Beschaffung, das Interviewen und das Onboarding von ergänzendem Ingenieurtalent sehr reibungslos verläuft.