Auto-Interviewer

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Nach der Durchführung von über 130 Erstgesprächen im letzten Jahr wurde mir klar, dass das traditionelle Screening grundlegend fehlerhaft ist. Wir verpassen viele talentierte Menschen, deren Lebensläufe nicht perfekt auf spezifische Rollen oder ATS-Algorithmen zugeschnitten sind. Da KI-generierte Lebensläufe immer häufiger werden, wird es noch schwieriger, die richtigen Kandidaten zu entdecken, wenn man nur einen Lebenslauf liest. Ich traf auch auf Kandidaten, die ihre Fähigkeiten falsch darstellten oder kulturell nicht gut passten. Entscheidend war, dass ich potenziell großartige Einstellungen aufgrund von Verzögerungen im Interviewprozess entgleiten sah. Oft, besonders bei Junior-Positionen, wird es zu einem 'Wer zuerst kommt, mahlt zuerst', was bedeutet, dass Unternehmen Stars verpassen, die sie vielleicht gefunden hätten, wenn sie alle effizient screenen könnten. Ich wollte ein System, das allen zugutekommt: Für Unternehmen & Recruiter: Das Finden der richtigen Talente einfacher, schneller und genauer machen. Für Kandidaten: Jedem eine faire Chance geben, seine wahren Fähigkeiten und Kenntnisse zu zeigen, mit schnelleren Antworten. Unser Ziel ist ein unvoreingenommener, fairer Prozess, der die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 60 % reduziert. Deshalb haben wir Auto Interviewer (https://auto-interviewer.com) entwickelt! Es ist eine Plattform, auf der KI interaktiv Kandidaten für jede Rolle interviewt und sich auf tiefgehende Wissensüberprüfungen spezialisiert. Interviews sind vollständig anpassbar (obwohl wir empfehlen, sie kurz und spezifisch zu halten!). Wir haben auch ein spezielles Job Seekers Portal (https://auto-interviewer.com/#jo...) erstellt. Hier können Kandidaten Interviews zu verschiedenen Themen mit unserer KI üben, Feedback erhalten und verifizierte Ergebnisse in ihrem Profil veröffentlichen – um zu beweisen, dass sie wirklich wissen, wovon sie sprechen. Wir freuen uns, Auto Interviewer mit der Product Hunt Community zu teilen und würden gerne Ihr Feedback erhalten! Lassen Sie uns wissen, was Sie denken.