Attesto ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Einstellungsprozesses geworden, da es uns eine unglaubliche Menge an Zeit und Aufwand spart. Indem wir klare Kriterien im Voraus festlegen können, werden eingehende Bewerber automatisch bewertet und die stärksten Kandidaten an die Spitze gebracht. Anstatt Hunderte von Lebensläufen manuell zu überprüfen, können wir uns jetzt auf eine enge, qualitativ hochwertige Auswahlliste konzentrieren. Darüber hinaus hat sich die Betrugserkennungsfunktion als überraschend wertvoll erwiesen. Bei einer unserer letzten Stellen wurden fast 60 % der Bewerber als verdächtig oder betrügerisch eingestuft, was eine enorme Menge an Teamzeit in Anspruch genommen hätte, wenn sie manuell überprüft worden wären. Schließlich war das Attesto-Team herausragend, äußerst reaktionsschnell, wirklich hilfsbereit und sehr engagiert während der Einrichtung und des laufenden Supports. Sie haben sich konsequent Zeit für Anrufe genommen, Feedback schnell integriert und ein klares Engagement für den Kundenerfolg gezeigt. Es fühlt sich an, als würde man mit einem echten Partner zusammenarbeiten.

Ich bin für die Rekrutierungsprozesse in meinem Unternehmen verantwortlich und war begeistert, wie schnell und nahtlos die Integration von Attesto verlief. Die Einrichtung dauerte weniger als ein paar Stunden, und alles funktionierte von Anfang an reibungslos. Das Attesto-Team war zudem sehr reaktionsschnell und unterstützend – immer verfügbar, um Fragen zu beantworten und sicherzustellen, dass wir das Beste aus der Plattform herausholen.

Attesto ist ein wesentlicher Bestandteil des Rekrutierungspuzzles. Es hat dem Team wirklich dramatisch geholfen. Für eine unserer Positionen hatten wir in der ersten Woche über 3000 Lebensläufe und konnten uns wirklich nur auf die Top-5-Sterne-Kandidaten konzentrieren. Es macht den Prozess der Kandidatensichtung und -bewertung viel weniger zeitaufwendig.