Das Produkt wurde von Verkäufern mit der Einstellung entwickelt, zu verkaufen!

Die Einblicke und Benutzerfreundlichkeit. Es liefert uns klare und überzeugende Daten, die wir nutzen können, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Besonders nützlich, wenn Talente knapp sind und wir 'weniger erfahrene' Kandidaten oder solche aus unterschiedlichen Hintergründen in Betracht ziehen müssen.

Es identifiziert sofort Kandidaten, die perfekt zu unserer Agentur passen. Wir interviewen alle Kandidaten, die in AbilityMap über 70 "AMCO"-Punkte erreichen, und ehrlich gesagt, fast jeder, mit dem wir sprechen, ist ein außergewöhnlicher Kandidat. Vor AbilityMap erfüllten viele Bewerber die technischen Anforderungen, passten aber nicht zur Kultur unserer Agentur, aber diese Zeiten sind längst vorbei. Vom Stellenangebot bis zum unterzeichneten Vertrag dauert es bei uns weniger als zwei Wochen und stellt sicher, dass unsere Agenturleiter keine Zeit mit qualitativ schlechten Interviews verschwenden. Kann diese Plattform nicht genug empfehlen.