Nach 20 Jahren der Bereitstellung von IT-Managementberatung und Infrastrukturbetrieb & -managementdiensten für die Bundesregierung und der Einstellung von Tausenden von Mitarbeitern im Laufe der Jahre haben wir ein System entwickelt, das die Personalrekrutierung eines Unternehmens mit kulturgetriebenen Kandidaten skaliert, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Als technologieorientiertes Unternehmen, das sich auf kontinuierliche Prozessverbesserung konzentriert, wurden die von uns entwickelten Methoden im Laufe der Jahre verbessert und konzentrieren sich auf Executive Branding, Employer Branding und Recruitment Marketing, was zu einem Pool engagierter Kandidaten führt, die auf Abruf eingestellt werden können. Wir glauben, dass jedes Unternehmen erfolgreich sein und einen Einfluss haben kann, wenn es bereit ist, unangenehme Maßnahmen mit den richtigen Werkzeugen und Kenntnissen zu ergreifen. Wir sind entschlossen, die Lücke zu schließen und die Werkzeuge und das Wissen bereitzustellen, die Unternehmen benötigen. Bis heute hat unser Gründer, Evan Jones, eine Rolle im Wachstum und der Entwicklung von mehr als 30 Unternehmen gespielt. Er hat hinter den Kulissen von KMUs und großen Unternehmen mit 8 bis 10-stelligen Umsätzen gearbeitet und ihnen geholfen, ihre Prozesse zu überarbeiten, ihre Recruitment-Marketing-Strategien neu zu erfinden und Wachstum sowohl im Nettogewinn als auch in der gesamten Arbeitgeberreichweite in Job-Suchergemeinschaften zu fördern.